Все мы обладаем установкой либо на данность, либо на рост. Те, кто полагает, что их уровень интеллекта и личные качества неизменны, имеют установку на данность. Те, кто считает возможным изменить свою личность, имеют установку на рост. Люди с установкой на рост уверены, что у них обязательно будут возможности для самосовершенствования. Установки формируют мировосприятие. Но их можно изменить. Ученики, которых хвалят за способности, обычно приобретают установку на данность и отказываются от решения сложных задач. Ученики, которых поощряют за приложенные усилия, показывают со временем лучшие результаты. Спортсмены с установкой на рост воспитывают в себе силу характера, постоянно заставляя себя преодолевать трудности. Руководители с установкой на данность, считающие себя гениями, могут быстро развалить компанию. Компаниям нужно оценивать кандидатов на руководящие должности исходя не из их “природных талантов”, а из способностей к личностному росту, и обязательно давать им задачи, по