Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Каждый суслик - агроном. Как решать важный ролевой конфликт

Команда саппорта выслушивает клиента, несет эту обратную связь создателям продукта или разработчикам. А в ответ получают ответы от коллег “может вы и сделаете сами, раз умные и все знаете?” Знакомо? Поздравляю, у вас разрыв в самых важных для компании коммуникациях, скрытый или явный конфликт главных заинтересованных сторон. В таком ролевом клинче многие замечания клиентов рискуют остаться несделанными. Новые функции будут появляться, конечно, а вот значительные доработки по UX, UI и улучшение клиентского опыта - вряд ли. Задача каждого осознанного руководителя саппорта - понять, что он может влиять на ситуацию. И что от него очень многое зависит. Что важно: Каждый раз, когда вы слышите, что каждый суслик агроном, и чего вы тут пришли, действуйте по предложенному плану. Подписывайтесь на мой канал в Телеграм И давайте дружить в Instagram

Команда саппорта выслушивает клиента, несет эту обратную связь создателям продукта или разработчикам. А в ответ получают ответы от коллег “может вы и сделаете сами, раз умные и все знаете?” Знакомо? Поздравляю, у вас разрыв в самых важных для компании коммуникациях, скрытый или явный конфликт главных заинтересованных сторон.

В таком ролевом клинче многие замечания клиентов рискуют остаться несделанными. Новые функции будут появляться, конечно, а вот значительные доработки по UX, UI и улучшение клиентского опыта - вряд ли.

Задача каждого осознанного руководителя саппорта - понять, что он может влиять на ситуацию. И что от него очень многое зависит.

Что важно:

  • Работать с заявками и багтрекером качественно.
    Приоритезировать аварийные кейсы. Это поможет чинить самые критические сразу, даст коллегам приоритеты.
    Выделять и описывать отдельные пожелания, не складывать все в единую кучу. Мониторить прирост не только в количестве заявок в целом, но и приращение количества заявок за период. Это поможет выделять самые актуальные среди прочих.
  • системно инициировать встречи, которые помогут отслеживать прогресс по реализации. Выслушивать и слышать возражения коллег, устранять барьеры.
  • встать на сторону коллег и понять, что у них свои процессы. Далеко не всегда все, что просят клиенты, бьется с бизнес целями или финансируется. Сосредоточьтесь на идеях, Что хотите поменять, а не Как.
  • пояснять последствия и показывать осязаемые выгоды.
  • осознать, что заявки из саппорта - только один из источников данных для принятия решений о развитии продукта. Эффективнее централизованно фиксировать всю обратную связи из множества мест, придавать вес на основе этих разных источников.
  • общаться с позиции “вы эксперты, мы уважаем вашу работу, у нас есть данные, которые возможно вам помогут”.
  • быть оптимистичными и праздновать даже маленькие победы. Замечать совместный прогресс изо дня в день, хвалите коллег за результаты публично. Так у всех команд появляется энергия делать что-то дальше вместе.

Каждый раз, когда вы слышите, что каждый суслик агроном, и чего вы тут пришли, действуйте по предложенному плану.

Подписывайтесь на мой канал в Телеграм

И давайте дружить в Instagram