Экономика в обществе меняется, сейчас преимущественно постиндустриальное общество. В XX веке определяющим являлась промышленность, в XXI веке фактором развития является человеческий капитал и знания. С развитием технологий многие бизнес-процессы автоматизируются, для их выполнения требуется меньше времени. Автоматизация нёсет, как благо для общества, освобождая человеческий ресурс для других дел и заменяя его машинами и алгоритмами, так и вред, сокращая "стандартные" рабочие места.
Если в XX веке наши предки могли всю рабочую карьеру провести на одном заводе, за одним станком, выполняя один и тот же процесс в течение 40 лет, то сейчас трудно представить человека, который сможет проработать 40 лет занимаясь одними и теми же процессами.
Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов несёт риски для рядовых работников. Бизнес стремится сократить издержки, сократить количество рабочих мест, а выполнение процессов передать машинам и алгоритмам.
Развитие IT технологий сильно изменило экономику в мире. Если в конце XX века на выполнение некоторых бизнес-процессов нужно было большое количество людей, то сейчас всех их можно заменить на программу-алгоритм и оборудование.
Данный момент в общем несет позитив, так как освободит людей от монотонного труда, который можно будет передать машинам и алгоритмам. Но, что делать людям, которых освободили от данного труда и сократили ? Остается искать себя в других сферах, которые требуют более высоких умственных навыков, жить с накопленного капитала, возможно жить на пособия, если они будут на уровне реального минимального прожиточного минимума.
В XX веке в нашей стране был коммунизм и государство заботилось о гражданах и гражданин понимал, что государство найдет ему рабочее место, прилично оплатит его труд, обует и накормит, как минимум.
На данном этапе в нашей стране капитализм, хоть в конституции и прописано, что Россия является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Я считаю, что нам далеко до социального государства.
Никто о вас не позаботится, если Вы не позаботитесь о себе сами
Много наших граждан на уровне ДНК думают, что о них кто то должен заботится. Если не заботится государство, то должен работодатель. В капитализме кроме, как на себя больше не на кого рассчитывать.
Я больше сторонник капитализма, чем социализма, хоть и вижу в капитализме много недостатков. Почему за капитализм ? Не люблю людей, которые хотят жить за чужой счет при этом паразитируя.
Многие наши граждане думают, что паразитизм, как раз преобладает в капитализме, ведь капиталист забирает все труды работников себе в карман. Считаю, что это не совсем верное утверждение, как раз в социализме у человека не создается стимулов для максимального развития, ведь его труды будут поделены на всех. Ленивые зная, что не зачем "рвать жилы", ведь все поделят, наоборот будет стремится к минимальным затратам жизненной энергии на работу, а вот поделенное можно будет потратить на развлечение, как и время .
Знаю много людей, которые хотят коммунизм, когда труд каждого отдельного человека будет делиться на всех и все граждане нашей страны будут зарабатывать примерно одинаково. Знаете, кто в основном за такую систему? Ленивые, работают на начальных должностях, не хотят развиваться и улучшать свои навыки в различных сферах. Таких людей полностью устраивает, что они работают грузчиками, кассирами, фасовщиками товаров, ведь они не стремятся развиваться и считают, что успех должен свалиться с неба. Таких людей не устраивает только то, что они зарабатывают меньше других.
Не стыдно работать на начальной должности. Стыдно не думать о развитии, не стремится сделать мир немного лучше и нести пользу людям.
Многие из них так же думают, что капиталист сидит на стуле, а деньги стекаются в его карман от большого количества социалистов, которые работают на данного товарища. Если взять меня, то в начале своей карьеры старался работать и развиваться по 12 часов в день, эти действия позволили мне добиться определенных успехов, увеличить заработки, поменять мировоззрение.
Многие социалисты смотрят только на конечный результат, видят человека, который может себе позволить больше, после этого у многих начинает возникать недовольство. Многие люди в нашей стране хотят, чтобы все жили примерно одинаково. Если человек видит, что кто то зарабатывает больше него и добился больших успехов, то у него часто появляется к этому человеку негатив.
Я не полностью одобряю капитализм и вижу в нём много недостатков, но эти недостатки в отношении себя легко исправить, если изменить свое мировоззрение. В капитализме многие работодатели пользуются шатким финансовым положением людей и тем самым нанимают их чаще всего на зарплату, которая не соответствует трудовым затратам, ведь человеку не куда деваться. Но опять же кто виноват, что человек оказался в трудном финансовом положении ? Слабое финансовое образование, которое заложили родители и институты образования.
Что мешает в капитализме откладывать часть своих трудов и вкладывать их в компании, чтобы перейти на сторону капиталиста, который наращивает капитал с помощью автоматизации и работников ? Слабое финансовое образование и желание чрезмерного потребления.
Каким вижу идеальный капитализм ?
Как показали США и Китай капитализм способствует развитию мира и люди, которые не ленятся, развиваются, живут в достатке. На примере Северной Кореи можно увидеть, что такое социализм, когда большинству людей нечего есть. Я больше за развитие России по пути Китая, чем Северной Кореи.
В идеальном капитализме человек работающий на определенную компанию должен владеть её частью. От генерального директора до уборщика помещений, все должны владеть частью компании в зависимости от вклада в неё. Реализовать это не так легко, но и не трудно, как многие думают. Для того, чтобы каждый сотрудник компании владел часть компании, необходимо, чтобы этому сотруднику компания в виде премий или бонусов выдавала акции.
Необходимо, чтобы люди с ранних лет обучались финансовой грамотности, накоплению капитала и знали, что необходимо его накапливать, а не тратить все на потребление.
Если по итогам успешного года компания будет выдавать сотруднику частичку себя, то данный сотрудник в будущем может получать со своего капитала дивиденды и тратить их по желанию, на потребление или дальше откладывать в капитал. Если сотрудник не считает нужным владеть акциями компании, то он может продать свою долю другому и в будущем пенять на себя, когда возникнут финансовые трудности.
Компания должна быть финансового открыта, чтобы каждый сотрудник в свободном доступе мог посмотреть сколько зарабатывает генеральный директор или уборщик помещений. Но финансовая открытость несёт много рисков, ведь человек чаще всего переоценивает свой вклад и навыки относительно других и может думать, что кто то зарабатывает незаслуженно много.
Почему государство будет поддерживать капиталистов, а не работников ?
Каждый капиталист открывая свою компанию вкладывает в неё свой капитал, как денежный так и человеческий. Владелец компании тратит часть своей жизни на её развитие, инвестирует свой капитал, даёт рабочие места и снижает социальную нагрузку с государства.
Чем больше капиталистов, которые инвестируют свой капитал в создание новых бизнесов и тем самым дают рабочие места обычным гражданам, тем меньше безработица. Чем меньше безработица, тем меньше народных волнений и социальной нагрузки на государство.
Зачем государству в приоритет ставить работников, а не капиталистов, если вторые рискуют своими деньгами, временем и создают новые рабочие места ? В книге Роберта Кийосаки "Почему отличники работают на троечников, а хорошисты на государство" хорошо описан данный пример и с ним полностью согласен.
Одним глазом видел, что в будущем государство хочет медицинскую нагрузку переложить на плечи капиталистов. В будущем наши власти хотят, чтобы работодатель взял на себя медицинское обеспечение своих работников и работники данной компании лечились в частных клиниках. Таким шагом государство снимет с себя ещё одну сферу социальной ответственности и переложит её на плечи работодателю.
В моем городе уже есть несколько компаний, сотрудники которых могут брать больничный в частной поликлинике, с которой договор. Лечение, таблетки, операции так же можно сделать в частной больнице и все за счет работодателя.
Зачем государству поддерживать работников, угнетая капиталистов, какой плюс в этом случае для государства ? Кто создает дополнительные рабочие места уменьшая безработицу, кто генерирует новые идеи, товары, услуги, на кого можно в будущем переложить и другие социальные сферы ? Опять же все это ляжет на плечи компаний, а не работников, которые работают на данную компанию.
Какой риск несет автоматизация и оптимизация бизнес-процессов для работников и какой плюс дает капиталисту?
Определение бизнеса из Википедии понятно будет даже первокласснику - деятельность направленная на систематическое получение прибыли.
Капиталист создает бизнес не для того, чтобы взять на себя социальную ответственность за граждан, а для систематического получения прибыли. Каждый капиталист стремится наращивать свой капитал и автоматизация идет на пользу. С автоматизацией можно меньше денег тратить на сотрудников и с помощью этого шага увеличить прибыль.
Я учился на IT специальность, где все курсовые работы сводились к тому, чтобы проанализировать бизнес-процессы, предложить автоматизацию с помощью программ и машин, сократить часть сотрудников и затраты на них. В учебных заведениях так же учат будущих специалистов автоматизировать процессы, а после автоматизации часть сотрудников бизнесу просто не нужна. Данным сотрудникам остается либо искать другую компанию, до которой автоматизация не дошла и требуется работник на ту же должность или развиваться, менять профиль.
Учитывая стремительное развитие IT и автоматизации, часть рабочих, которых сократили из-за автоматизации и заменили машинами в будущем не смогут найти работу на той же должности.
Автоматизация позволяет переложить монотонную работу с человека на машины, сократить издержки для бизнеса, позволит людям заниматься более полезными делами. Так нам в основном преподносят СМИ и чиновники, но не рассказывают о минусах. Сокращение рабочих мест, автоматизация нёсет прибыль только капиталисту, необходимое общее улучшение образования и навыков людей.
Представим, что есть предприятие "Патриот", печёт вкусный хлеб, который покупает 100 000 людей по 1 булке в день. Предприятие продаёт булку за 50 ₽, получает в год 1,825 миллиарда ₽ выручки. На компанию работает 1000 человек, которые в среднем получают 50 000 ₽ в месяц, еще 200 миллионов компания тратит на различные социальные проекты для своих работников, 360 миллионов ₽ чистой прибыли, 665 миллионов ₽ себестоимость продукции. Вдруг приходит автоматизация, внедряется информационная система, оборудование, которое позволяет сократить количество работников с 1000, до 500. Затраты сократили на 400 миллионов ₽ и эта сумма перешла в чистую прибыль.
Получается, что после автоматизации 500 человек потеряют свое рабочее место и не факт, что найдут аналогичное. Капиталист доволен автоматизацией, ведь теперь компания приносит 760 миллионов ₽ прибыли, а не 360.
Почему люди без капитала обретут проблемы после массовой оптимизации бизнес-процессов
Оптимизация изначально предполагает сокращение затрат на зарплатный фонд и сокращение покупки рабочего труда. Помню ещё из института, что если в итогах курсового проекта не удалось значительно сократить зарплатный фонд и время сотрудников на процесс, то проект плохой.
Из-за массовой оптимизации многие потеряют заработок и скорей всего не найдут работу на аналогичной должности. Даже краткосрочная потеря работы для большинства хаос. У многих кредиты, обязательства, надо кормить семью, хочется потреблять на одинаковом уровне, а желательно увеличивать, ведь с каждым годом соблазнов все больше.
Если бы Иван работающий на Патриот был дальновидным и заранее думал о будущем, то стремился бы иметь, как минимум 0,1% компании ( представим, что акции торгуются на бирже, их раздают работникам, они доступны для покупки и есть возможность иметь равную долю на одного сотрудника). То сокращение на работе не было бы катастрофичным, Иван бы имел 0,1% компании, которая имеет 1,825 миллиарда ₽ оборота, 760 миллионов ₽ прибыли из которой на дивиденды распределят, как минимум 50%. Иван бы получал 0,1% от 380 миллионов ₽ или 380 000 ₽ каждый год.
Иван позаботился о своем будущем, понимал, что его рабочий ресурс не бесконечен, что автоматизация может ударить по заработку и теперь будет иметь доход, как минимум 50% от зарплаты.
Но учитывая нынешний уровень финансового образования людей Иван после сокращения останется у разбитого корыта без работы и капитала. Только после данной ситуации он задумается, почему предыдущие 20 лет выданные ему акции не откладывал, а продавал и тратил на потребление, но будет уже поздно.
Взял компании ритейла, которые доступны для покупки на Московской бирже и посмотрел сколько акций выходит на одну "рабочую единицу", если бы все акции поделили в равном количестве на каждого работника.
Магнит - 307 656 человек - 101 900 000 акций - 331 акция на человека. Компания в 2021 году заплатила 469,52 ₽ дивидендов после уплаты налога. На сотрудника - 155 411 ₽, капитал 1 709 946 ₽.
X5 - 339 716 человек - 271 600 000 акций - 799 акций на человека. Компания в 2021 году заплатила 161,46 ₽ дивидендов после уплаты налога. На сотрудника - 129 006 ₽, капитал 1 327 139 ₽.
Fix Price - 30 000 человек - 850 000 000 акций - 28 333 акции на человека. Компания в 2021 году заплатила 10,17 ₽ дивидендов после уплаты налога. На сотрудника - 288 146 ₽, капитал 12 506 186 ₽.
Детский мир - 15 067 человек - 739 000 000 акций - 49 047 акций на человека. Компания в 2021 году заплатила 10,17 ₽ дивидендов после уплаты налога. На сотрудника - 480 660 ₽, капитал 4 865 462 ₽.
М Видео - 18 000 человек - 179 800 000 акций - 9 988 акций на человека. Компания в 2021 году заплатила 10,17 ₽ дивидендов после уплаты налога. На сотрудника - 634 337 ₽, капитал 3 524 765 ₽.
Ну и конечно же компании с которыми ассоциируется Россия у иностранных инвесторов.
Газпром - 477 600 человек - 23 673 000 000 акций - 49 566 акций на человека. Компания в 2021 году заплатила 10,92 ₽ дивидендов после уплаты налога. На сотрудника - 541 260 ₽, капитал 16 094 080 ₽.
Сбербанк - 281 700 человек - 21 587 000 000 акций - 76 631 акций на человека. Компания в 2021 году заплатила 16,27 ₽ дивидендов после уплаты налога. На сотрудника - 1 246 786 ₽, капитал 19 356 990 ₽.
И любимый многими Тинькофф- 40 013 484 ₽ капитала или 7674 акции на человека.
Про людей, которые не думают о накоплении капитала
На днях общался с несколькими малознакомыми людьми, которые занимают относительно "рядовые" должности и которые при глобальной автоматизации в первую очередь попадут под "каток". Данный тип людей не задумывается о будущем, накоплении капитала, думает, что данная профессия вечна, а заработок/потребление будет до пенсии на том же уровне.
При этом они считаю, что люди, которые задумываются о накоплении капитала существенно отказывают себе в потреблении, жертвуют многим ради не понятно какого будущего и наступит ли оно.
Уже год веду эксперимент "Копим капитал", моя задача за 10 лет выйти на пассивный доход, который будет на уровне средней зарплаты по региону. Я не жертвую многим ради достижения цели, просто умеренно потребляю и считаю данное действие рациональным.
Через 10 лет может настать момент, что потенциально смогу не работать и жить на капитал, а данный тип людей попадет под "каток" автоматизации и будет думать, где искать источник заработка, чтобы потреблять на том же уровне. И многие из таких людей начнут "поедать" меня завистью, считая, что мне повезло или не честно заработал, мечтать о социализме, ведь капитализм враг народа.
Легко перейти к более высоким затратам на потребление. Трудно остаться счастливым, если необходимо сокращать потребление.
Всегда считал, что навязанный культ потребления угроза для планеты и человечества. Многие могут сократить потребление и не увидят разницу в индексе счастья, но не делают этого. Реклама и маркетинг мотивирует потреблять больше, если появляются финансовые возможности. Если умеренно потребляешь и затраты составляют не более 50%, то сокращение доходов в 2 раза не скажется на счастье, просто в этот момент пропадут возможности для накопления капитала. Если потребляешь на 100% заработков, а каждое увеличение заработка увеличивают потребление опять на 100%, то сокращение доходов в 2 раза ударит по счастью, спровоцирует дизмораль и создаст искусственные проблемы.
В эксперименте "Счастливо живем на прожиточный минимум" подводил итоги и пришел к выводу, что прожиточный минимум на человека должен быть в районе 25 000 ₽ на месяц. Если добавить в этот минимум амортизацию вещей потребления на уровне 5 000 ₽ в месяц, то человеку достаточно 30 000 ₽, чтобы скромно потреблять и счастливо жить. Все остальные затраты излишки, которые можно направлять на накопление капитала, немного жертвую чрезмерным потреблением. Но многие выбирают потребление здесь и сейчас, а не будущее надеясь на авось.
Каким вижу будущее через 20 лет
Автоматизация и оптимизация процессов будет поглощать все больше сфер. Количество часов рабочего труда скорей не уменьшиться, а наоборот может увеличиться из-за новых сфер и потребностей бизнеса. Если сравнить специальности XX века и XXI, то можно увидеть, что сейчас требуется больше знаний и умений, чтобы оставаться конкурентно способным на рынке труда. Если в XX веке заведующий магазином был уважаемым человеком и многие хотели быть поближе с ним знакомы, чтобы получить доступ к дефицитным товарам, то сейчас это рядовая должность, которая может пострадать от автоматизации. В XXI веке ценится интеллектуальный труд и соответственно оплачивается выше.
Люди, которые не смогут приобрести навыки для применения их на рынке труда скорей всего станут жить на пособия. Они будут на уровне прожиточного минимума, ограничивая потребление по максимуму.
Люди без работы и капитала будут существовать только на пособия и смогут позволить только базовые для жизни потребности.
Если не развиваться себя и/или не накапливать капитал и не задумываться об этом, то можно готовиться встречать будущее в мрачных красках.
Задумываетесь ли Вы о накоплении капитала ? Накапливаете ли капитал в данный момент ? Каким видите будущее через 20 лет ?