Минтруд РФ предлагает ряд изменений в сфере социального страхования.
Планируют объединить ФСС и ПФР в единый Социальный фонд, установить единый тариф и единую предельную базу для взносов на социальное страхование. Изменения предлагается ввести с 1 января 2023 года.
Масштаб реформ впечатляет - внесены несколько законопроектов, предполагаются изменения в Налоговый, Трудовой, Гражданский кодекс, поправки во множество Федеральных законов.
Что произойдет в результате изменений?
Единый фонд
Предлагается создать государственный внебюджетный фонд “Фонд пенсионного и социального страхования РФ”. Кратко - Социальный фонд России (СФР).
Все офисы и сотрудники ПФР и ФСС будут сохранены.
Единый взнос и тариф
Работодатели будут уплачивать все социальные взносы единым платежом: взносы на пенсионное, социальное, обязательное медицинское страхование объединятся в один платеж. Работодатель перечисляет единый платеж, а далее его распределяет по видам страхования Федеральное казначейство.
Сейчас работодатели платят:
22% с заработной платы работника в Пенсионный фонд в пределах облагаемой базы и 10% с заработка, превышающего облагаемую базу;
5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования с общего дохода работника;
2,9% в Фонд социального страхования с заработка в пределах облагаемой базы.
Единая предельная база
Сейчас предельная база для взносов в ПФР и ФСС разная: 1 565 000 руб. в год - для пенсионных взносов; 1 032 000 руб. в год - для обязательного социального страхования.
Предлагается унифицировать базу, установив ее в размере предельной базы для пенсионного страхования.
Понятно, что для работодателя в результате изменений взносы повысятся. Зато ожидается рост пособий к 2025 году.
Единый отчет
Обещают сокращение количества отчетов. Новая единая форма объединит в себе данные из отчетов СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, 4-ФСС, частично РСВ.
Планируется установить единую дату сдачи отчета - до 15 числа каждого месяца. Те данные, которые сейчас подаются раз в квартал, так и будут подаваться поквартально, но в составе единого отчета.
РСВ по-прежнему нужно будет сдавать в ИФНС, но без раздела 3.
Сейчас работодатели сдают:
СЗВ-М - ежемесячно
СЗВ-СТАЖ - раз в год
СЗВ-ТД - в случае кадровых изменений
4-ФСС - ежеквартально
РСВ - ежеквартально
6-НДФЛ - ежеквартально
Подробнее про эти формы отчетности и о том, как вообще отчитывается СНТ: “Отчетность СНТ-2022: что и когда сдавать”
Единый круг застрахованных лиц
В настоящее время круг застрахованных лиц в ПФР и ФСС отличается. Например, сейчас взносами на обязательное социальное страхование не облагаются выплаты по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).
С 2023 года социальное страхование будет распространяться не только на граждан, работающих по трудовым договорам, но и на тех, кто занят по договорам ГПХ. Они тоже смогут получать больничный.
Льготные режимы уплаты взносов
Все льготные категории плательщиков (сейчас по НК - 12 льготных режимов для отдельных групп плательщиков и пять льготных моделей уплаты взносов) предлагается объединить в три группы. При этом все действующие льготы для работодателей сохранятся.
Пока инициативы Минтруда на стадии проектов.
Чтобы не волноваться за ведение бухгалтерии и сдачу отчетности, не пропустить изменения и не попасть на штрафы, доверьте бухгалтерию профессионалам - бухгалтерам на аутсорсе.
О преимуществах такой бухгалтерии: “Аутсорсинг бухгалтерии СНТ: как решить проблему учета и отчетности раз и навсегда”
Больше о жизни СНТ - в блоге СНТ.онлайн
Спасибо, что читаете нас и делитесь мнением и опытом в комментариях!