"Программист должен работать не более 4 часов в день." и "Правительства разных стран рассматривают сокращение рабочего дня."
Слышали такую идею?
Оценить я могу только ИТ-сферу, потому что сам в ней работаю.
А пока читаете статью, можете подписаться на канал и поставить лайк.
Откуда взялась эта идея, и как обстоят дела с ней сейчас - вы можете поискать самостоятельно. здесь в заметке речь про другое.
Мои наблюдения насчет работы программистов:
Работать долго и непрерывно программист не может.
Но и постоянно прерываться программист не может - резко падает производительность. Если взять "помидорный" таймер - то 25 минут + 5 минут отдыха - получаем 8 рабочих циклов за 4 часа. За это время программист отдыхает 5*8=40 минут. Потом программист должен пойти на перерыв - пообедать. Что случается с человеком без обеда? Падает производительность, умственная работа требует углеводов. Что будет после обеда? Падает производительность - в желудке слишком много работы, кровь отливает от мозга. Хочется спать. Вот так я для себя и понял, откуда взялись 4 часа. То есть фактически - работаем до ближайшего приема пищи.
Приводит ли это к росту производительности в 2 раза?
Нет, так как исследования показывают рост производительности 1 часа от 30 до 50 процентов. То есть по сути за день будет сделано меньше на 8*100% - 4*130% = 28. Внимание - работы будет сделано на 28 процентов меньше за день, но производительность 1 часа выше.
Приводит ли это к сокращению расходов на зарплату в 2 раза?
Нет, потому что программист хочет получить Х денег, а ему дадут Х/2 денег. Что сделает программист? Найдет подработку, и эффект от сокращения дня исчезает, стресс возрастает. Программист вынужден будет скрывать подработку. Поэтому фактически стоимость 1 часа программиста растет, так как производительность 1 часа выросла на 30-40 процентов, а затраты на зарплату - остались те же.
Почему тогда работодатель должен сократить рабочий день до 4 часов, если финансово это невыгодно примерно на 28% ?
Не нужно решать вопрос с питанием. если поблизости нет ничего доступно-приличного. Не нужно организовывать кухню в офисе.
Сотрудники меньше устают, меньше стрессов, меньше болеют - это прямая финансовая выгода. После болезни сотрудник также какое-то время неэффективен.
Сотрудники реже или никогда уже не отпрашиваются "забрать из детсада", "сходить к врачу" и не берут "отгулы" - уже нет смысл. Это тоже прямая финансовая выгода.
Нематериальная выгода. Программист больше времени проводит с семьей, или занимается хобби - удовлетворенность жизнью намного выше, повышается лояльность к работе в этой фирме.
Можно ли работать посменно?
Можно предположить, что при таком раскладе - программист работает 20 часов в неделю, соответственно, можно работать не 5 дней по 4 часа, а например, 3 дня по 6.6 часа, или 2 дня по 10 часов? Нет, потому что читаем выше, производительность упадет после 4 часов работы.
Как быть с "состоянием потока"?
Есть такое состояние, когда начинаешь что-то делать творческое, и кажется, что если остановиться, то мысль уйдет, вдохновение упорхнет, и производительность в итоге упадет. Мое мнение - состояние потока существует, но производительность упадет, если работать более 4 часов, и далее уже будет только иллюзия производительности. Программисту будет казаться, что "если это состояние приятно, то оно истинно и на производительность не повлияет". Другими словами - всё, что более 4 часов - резко снижает продуктивность, даже если это состояние приятно для мозга. Мозг, он любит нас обманывать.
Что делать, если кто-то считает себя трудоголиком?
Или когда нечем заняться, это вызывает стресс? Да, это может стать проблемой - когда появится лишние 4 часа в день, очень сложно будет отойти в сторону от компьютера, и заняться чем-то другим, например, пойти погулять. Такое не предусмотрено авторами 4 часового дня, и что тут делать - неизвестно. Я бы пошел к психологу.