Митап «Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить», 10 февраля
Кто организует: Хантфлоу.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Тестовое задание — надежный инструмент для оценки компетенций кандидата. Но важно уметь им пользоваться: при неправильном применении он может нанести вред. Например, слишком сложное задание распугает всех кандидатов и резко снизит конверсию воронки подбора.
Поэтому мы организовали митап и пригласили нанимающих менеджеров из Хантфлоу и Ozon. Они поделятся опытом и расскажут:
- как составлять тестовые задания для разработчиков, дизайнеров и редакторов;
- когда можно обойтись без тестового задания;
- какие компетенции можно оценить с помощью тестового задания и когда его давать;
- нужно ли оплачивать задание;
- как «продать» тестовое задание кандидату.
Подписывайтесь на телеграм-канал Хантфлоу🔥
Вебинар «Мастера скрининга: кто говорит?», 2 февраля
Кто организует: CordisON.
Формат: онлайн.
Стоимость: 4000 ₽.
Вебинар будет полезен всем, кто хочет освоить искусство телефонного интервью. Вы разберетесь, как устанавливать контакт, диагностировать конфликтность, проверять мотивацию и достоверность информации — и все это не видя собеседника.
Вдобавок участники вебинара получат скрипты: базовые и специальные — на примере 3 позиций.
Конференция «Agile для HR: методы построения суперкоманд», 3–4 февраля
Кто организует: HR-кухня.
Формат: онлайн.
Стоимость: доступ к трансляции — бесплатно.
Конференция идет 2 дня — за это время вы получите подробную карту развития команды в гибком управлении.
Спикеры конференции расскажут, как гибкое управление помогает повысить мотивацию персонала, и дадут конкретные инструменты для работы с сотрудниками. Вы узнаете, как применять Kanban в командах подбора, почему рабочие группы регрессируют и что с этим делать.
Открытый урок «Как понять, что пора развивать бренд работодателя», 5 февраля
Кто организует: онлайн-школа topcareer.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Руководитель группы развития бренда работодателя в Lamoda Максим Политов расскажет:
- каким компаниям необходимо инвестировать в HR-бренд;
- с чего начать развитие бренда;
- как вовлечь другие отделы и департаменты компании в развитие бренда.
Вебинар «Цифровизация в оформлении трудовых отношений», 10 февраля
Кто организует: CordisON.
Формат: онлайн.
Стоимость: 3500 ₽.
В условиях удаленки компании стараются максимально автоматизировать и оцифровать документооборот с сотрудниками. Разобраться в этой теме поможет партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина. Она объяснит:
- как составить техническое задание для цифровизации оформления трудовых отношений,
- что можно автоматизировать,
- как перестать зависеть от ошибок специалистов по кадровому делопроизводству.
Вебинар «Универсальное глубинное интервью», 12 и 19 февраля
Кто организует: CordisON.
Формат: онлайн.
Стоимость: 8000 ₽.
Двухдневный тренинг в формате вебинара для тех, кто хочет научиться правильно проводить интервью, оценивать кандидатов и получать качественный фидбек от заказчиков.
Программа обучения насыщенная. Здесь все — от технологии интервьюирования и составления матрицы поиска до правил работы с обратной связью.
Курс «Рекрутинг шаг 0», с 15 февраля
Кто организует: Кира Кузьменко, Ксения Замуховская.
Формат: онлайн.
Стоимость: от 17 500 ₽.
Авторский онлайн-курс, который ведут эксперты в сфере IT-подбора с огромным опытом Кира Кузьменко и Ксения Замуховская. Если пройдете обучение, то узнаете, как:
- оценить вакансию на старте;
- собрать требования к вакансии;
- подготовить нанимающего менеджера к работе;
- закрыть позицию без найма нового сотрудника;
- избежать проблем с непринятыми и отозванными офферами.
Полученные знания можно отработать на практике с помощью симулятора работы рекрутера в телеграме.
Форум «Оценка персонала 2022», 15–16 февраля
Кто организует: журнал «Штат».
Формат: онлайн, офлайн (Москва).
Стоимость: онлайн-участие — от 16 900 ₽, очное — от 24 900 ₽.
В феврале пройдет крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки и практикам в сфере развития сотрудников. На форуме выступят спикеры из Яндекс.Практикума, Магнита, РАНХиГС и других российских и международных компаний.
О чем расскажут спикеры:
- про тенденции и новые решения в 2022 году;
- о выборе провайдера и инструмента для оценки;
- про бизнес-игры для оценки и развития;
- о моделях потенциала;
- об инструментах для оценки профессиональных компетенций;
- про оценку эмоционального выгорания;
- о новых нестандартных инструментах, которые обретают популярность;
- о кейсах внедрения digital-решений в оценке персонала.
Всероссийский форум «HR-маркетинг», 18 февраля
Кто организует: MK Group.
Формат: офлайн (Москва).
Стоимость: 8000 ₽ — посмотреть выступления в записи, от 19 000 ₽ — участие в форуме.
Участники форума соберутся в Москве, чтобы обсудить, как инструменты маркетинга помогают решать задачи в рекрутинге и HR. Тем, кто не может присутствовать лично, организаторы предлагают посмотреть выступления в записи. Среди спикеров эксперты из ВТБ, МТС, Леруа Мерлен, Кока-колы и Работы.ру.
Темы выступлений:
- Настройка платной рекламы для привлечения кандидатов.
- Создание реферальной системы для привлечения сотрудников.
- Как внедрить HR-маркетинг.
- Трансформация ценностей.
- Как построить эффективный карьерный сайт.
- Работа с сообществами как инструмент подбора.
- SMM в подборе.
- Аудит бренда работодателя.
- Корпоративный музей — инструмент развития HR-бренда.
- Управление изменениями при внедрении новых форматов работы.
Освободите время на саморазвитие с помощью Хантфлоу
Наш блог читают более 10 000 рекрутеров и профессионалов HR-индустрии. Подкасты, интервью, тематические статьи и экспертные мнения.
Переходите по ссылке huntflow.ru/blog
#рекрутинг #карьера #hr #рекрутинг #hrm #recruiting #найм_сотрудников #подборперсонала #карьера #itrecruiter