Жизнь рекрутера подчиняется жесткому временному контролю – чуть “замешкался” на одной из операций, и вот результат – очередь из “живых“ кандидатов или резюме томятся в коридоре или в компьютере. 🤷♀️И при этом надо следовать главной цели – найти таких людей, чтобы дошли, задержались в компании..., а потом и закрепились. В этом проявляется не просто навык, а талант рекрутера.
👉Попробуем облегчить жизнь этому терпеливому человеку и ценному работнику – рекрутеру, и рассмотрим Методику экспресс – оценки соответствия ценностей кандидата и компании. Родилась она “обоснованно“, то есть приняла теоретический вид по итогам многочисленных практических кейсов наших экспертов.
Визуализировать экспресс методику не сложно – представим возможные пути развития компании через ее главные ценностные направления, которые движутся е своим целям из одной точки – “здесь и сейчас” (смотри картинку).
🖍Продолжение через неделю. Не пропусти!
#ценности #ценностикомпании #ценностикандидата #ценностисотрудников #оценкакандидата #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr