Как правильно уволиться? Именно такой вопрос посетил меня не так давно.
Сменить работу мне захотелось не сегодня, а, как минимум, с год назад. Но уходить в пустоту я не могла себе позволить. А подходящего варианта все как-то не было.
И вот вариант появился.
Пришла пора увольняться. Но как это сделать?
Как это было раньше?
На самом деле у меня достаточно богатый опыт уходов с работы.
Но раньше оно выходило все как-то само.
Или мы мило договаривались и расставались без отработки, или напротив было состояние конфликта, где мало заботишься о чувствах оппонента.
Там была и отработка (в некоторых случаях она не была необходима, но ее включали просто мне на зло).
Как это случилось сейчас
Сейчас я с начальством не ссорилась. Да, многое не нравилось, были и ссоры в свое время... Но теперь обиды давно проглочены и все вроде как забыто.
Поминать старое мне не хотелось. Земля круглая, город маленький, а жизнь длинная...
В общем, захотелось уйти красиво.
Однако, я осознавала, что полюбовно не получится.
За четыре года работы я обрела хороший опыт, подучилась и стала действительно качественным сотрудником.
Найти другую дyру за такие деньги другого такого специалиста будет нелегко, я это знала.
Да ещё и в середине учебного года!
Да, я работаю в образовании.
В общем, надеяться, что начальство за меня порадуется и отпустит с миром, не приходилось.
Что же делать?
Полезла в интернет, и вот какие советы я там нашла (на мой взгляд, это вредные советы, и делать так точно не стоит):
Совет N1. Если вы решили сменить место работы, предупредите начальника заблаговременно, лучше за несколько месяцев. Так у него будет время для поиска нового сотрудника.
Серьезно?!? То есть, найдя новое место работы, я должна поработать на старом ещё НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ??? И новый работодатель меня, конечно же, подождёт? Или предполагается, что у меня нет нового рабочего места и я увольняюсь в никуда?
Совет N2. Если вы хотите сохранить хорошие отношения с бывшим начальником, спокойно сообщите ему куда именно вы уходите.
У меня такое чувство, что эти советы писал работодатель. Или человек живущий в идеальном мире!
Исходя из своего опыта и опыта знакомых, я бы дала совершенно другие советы:
1. Если вы решили увольняться, не сообщайте об этом никому, до тех пор пока окончательно не уверитесь в своем решении и пока не найдете новое место работы.
Дело в том, что уход с работы это разрыв. Разрыв отношений.
Любые отношения или разваливаются сами, или рвутся по инициативе одной из сторон. При этом вторая сторона часто чувствует себя обиженной и брошенной.
И иногда хочет мстить...
Возможно, вы по своей доброте душевной хотите предупредить начальника заранее. Но это не гарантирует того, что он так же по-доброму отнесётся к вам. Вполне возможно, что вам создадут не очень приятные условия. Просто так. От избытка эмоций.
Да и отношения коллег может резко поменяться.
У меня например так и было. На двухнедельной отработке я почувствовала, что коллеги меня как-то избегают.
Связано это с тем, что они со мной уже мысленно расстались. Работать в таких условиях две недели можно. Несколько месяцев - трудно.
2. Не говорите своему старому работодателю, куда вы уходите.
Честно говоря, я хотела сказать. Но знакомые отговорили, рассказав неприятные случаи из жизни.
В каждой истории была общая тема: человек написав заявление, сообщал, куда именно уходит. Работодатель говорил отработать две недели, а сам звонил новому начальнику и представлял сотрудника в дурном свете...
В некоторых случаях новый начальник верил, и отказывал человеку. Тому приходилось отзывать заявление и оставаться на прежнем месте...
В других случаях новый работодатель не поверил в клевету. Тут в общем, как повезет...
Что же сделала я? Я не стала говорить. Так и сказала: Не скажу!!!Боюсь сглазить!
Хотя дело было совсем не в суевериях...
На уточняющие вопросы я откровенно врала. То же советую и вам.
Какая нужда человеку знать это именно сейчас? Вот устроитесь на новое место и все расскажете!
3. Не вскрывайте нарыв. Не высказывайте наболевшее.
В этом нет никакого смысла. Вы все равно уходите.
В качестве примера хочется рассказать анекдот:
Увидела мартышка льва в яме, убедилась, что не вылезти ему, и давай издеваться:
- Ну Лёва, капец тебе! Придут охотники, шкурку на половичок, а в глазки стекляшки вставят. !Клыки на бусы!..
И вдруг докривлялась, и в яму ко льву упала!
- Лева ты не поверишь - извиняться пришла!!!
Как я уже говорила, жизнь длинная, а земля круглая. Вы не раз ещё можете пересечься с бывшим начальником, его замом или коллегами. Нет никакого смысла махать кулаками после драки. Если разногласия и были - все обнуляется. Вы УЖЕ увольняетесь.
Мало ли как сложится жизнь?
Что сделала в этот раз я: подошла к начальнице и сказала следующую речь: "Мне было хорошо и приятно с вами работать, но я нашла другую работу, хочу попробовать себя в этой области. Если у вас есть на примете сотрудник, я с удовольствием его обучу и передам все дела."
4. Не торгуйтесь.
Не надо приносить заявление об уходе, как ультиматум. Такая попытка манипуляции - очень плохая попытка. Два раза я видела, как людям такие заявления подписывали. Потом эти сотрудники сидели и локти кусали. Если вы пишите заявление об уходе - значит надо уходить.
Даже если вам предлагают улучшить условия. Не соглашайтесь!
Мой опыт: в одном месте работы меня не устраивала зарплата. Мне поступило другое предложение. Более выгодное по деньгам, но работа была новая. Пришлось бы многое осваивать с нуля. Однако, я решила взяться. Когда я пришла разговаривать с начальством, директриса спросила, что не так здесь, и я честно сказала - деньги. Она предложила мне дополнительную работу и щедрую оплату. Я согласилась и не стала увольняться.
По факту я получила кучу разных обязанностей и совсем не те деньги, о которых мы говорили! К тому же мне устроили бойкот!
Конечно же, я оттуда уволилась. Но более выгодное место было уже упущено. Вакансию занял другой человек.
5. Заранее продумайте все свои шаги и действия ДО ТОГО, как соберётесь писать заявление об уходе.
Подумайте, как может отреагировать ваш начальник? С какими проблемами вы можете столкнуться? Заранее продумайте все варианты развития событий и пути решения проблем.
Мой опыт: на обдумывание нового предложения я взяла день.
Решила довольно быстро.
Но ещё день никому не сообщала - почистила компьютер, удалила все пароли и личную информацию. Люди уходят по разному. Иногда на моих глазах сотрудника увольняли за час, не дав толком собрать вещи. Я не знала с чем столкнусь именно я, поэтому сначала подготовилась.
Вывод
Многие из нас, особенно в провинции, воспитаны советскими мамами. У нас на первом месте честность, часто себе в ущерб.
Да, я сама за искренность и порядочность. Но, с волками жить, по волчьи выть.
Иногда разумнее солгать.
И пусть совесть вас не мучает!
Когда разведчик придерживается своей легенды, он не обманщик, он просто действует в интересах своей родины!
Помните: ваш начальник вряд ли вас пожалеет. Очень вероятно, что он захочет вас "наказать" за своеволие и "неверность". Но вы не его жена и не раб. Вы свободны выбирать лучшие условия.
К сожалению, все больше современных работодателей вместо создания адекватных условий работы предпочитают просто мстить и пакостить уходящему. Будьте осторожнее!
А как увольнялись вы?
Хештеги в конце: #как уволиться #как правильно уволиться #увольнение с работы #работа #начальник #работодатель #советы #найти работу #образование #деньги