Роструд разъяснил, что если сотрудник отработал менее 8 часов в выходной или праздник, то ему все равно нужно дать полный день отдыха. Ранее об этом говорил Минтруд.
Также работодателям напомнили, что оплачивать труд в выходной или праздник нужно не меньше чем в двойном размере. За сверхурочную работу в такой день повторно индексировать выплату не нужно.
Привлечь к труду в выходные и праздники поможет Путеводитель по кадровым вопросам в системе КонсультантПлюс. https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=280&dst=100087&date=28.01.2022&demo=1
Документ: Доклад Роструда за IV квартал 2021 года
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/
#консультантплюс #работаввыходные #работавпраздники #оплатаработыввыходной #кадры #юрист #бухгалтер