Найти тему

Процесс в работе художника

Оглавление

Мы можем пойти двумя направлениями: или ориентироваться на результат или рисовать, упиваясь процессом. И то и другое имеет право на существование, но у меня получается рисовать, работать и жить, только, когда я ориентируюсь на процесс. То есть организую вещи так, чтобы то, что я делаю уже становилось результатом. Задавая вопрос, «как», а не «что». Окружая себя приятными вещами и работая в хорошем расположении духа. Это может показаться безумством - не ставить себе чёткие планы и цели, а спокойно плыть по течению.

В психологии есть тест Потемкиной, из которого вы узнаёте ориентацию своей личности.

Ориентация на процесс предполагает интерес к самому занятию в работе и в своём деле. Такой человек задумывается мало над достижением цели, поэтому может задержать работу. Если процесс стал ему неинтересен, он забросит работу. Но успешно справится с работой, в которой важен сам процесс - например, работа в театре.

Обычно люди более ориентированы на процесс, и не могу преодолеть много рутинной работы, которая требуется для достижения результата.

Ориентация на результат - это умение преодолеть трудности, помехи, неудачи. Но такой человек может за стремлением к достижению цели не заметить как кому-то сделает плохо. Или сделает работу некрасиво.

Рутина

В творчестве ориентироваться на процесс кажется более очевидным. Но заказчик требует результат, подгоняет со сроками. А достичь чего-либо можно только путём упорного труда и порой нужно строить планы и выполнять показатели. Творческий человек не застрахован от рутины.

Многие творческие профессии построены на совершенно не творческой деятельности, на арифметике и вычислениях, на черчении и однообразной работе. Даже рисование картин, каждый раз новых, постепенно превращается в конвейер. Многие люди выгорают и не могут восстановиться. Им приходится менять деятельность.

Творчество - это не тяжелый труд, и воспринимать в нем рутину легче, чем в любой другой работе. Однако она есть и ее много. Хотела бы сказать, что в любом случае - счастливые люди те, кто зарабатывает креативностью и работает в креативной сфере.

Будьте в процессе

Если вы решили стать более «процессным», попробовать наслаждаться своим делом, то можете обратить внимание на следующие аспекты:

  • обустройте личное пространство. Ничего не должно мешать вам или отвлекать. Вам должно быть приятно находиться в помещении, где вы работаете. Обратите внимание на освещение и на то, как проветривается комната. Окружите себя полезными и приятными мелочами. Поставьте стол в правильном месте.
  • работайте в своё удовольствие, больше занимайтесь творчеством, чем коммерческими заказами. Выбирайте заказчиков, таких, которые близки вам по духу.
  • путешествуйте, займитесь собой и своим здоровьем. Правильно питайтесь. В общем делайте все, чтобы чувствовать себя хорошо. Тогда в любой момент времени вы будете рисовать с удвоенной энергией.
  • чередуйте свою деятельность и не скучайте, делайте так, чтобы процесс вас увлекал. Не работайте монотонно, а делайте перерывы. Рисуйте иногда усердно, иногда мало и по чуть-чуть - так как вы чувствуете и так как вам хочется.

Процесс и результат

Когда-то я работала в компании, в которой делали тесты, определяющие личностные качества. По результатам опросника - моей ориентацией был процесс. Так как в компании искали результативных людей - то мое резюме оказалось под вопросом. Хотя я проработала там долгое время, у меня сформировалось стойкое убеждение - что всего можно достичь только с помощью достижения результатов, целей и планов. Слово «процесс» я боялась.
А потом, немного позже познакомилась с людьми, которые осознавали важность и того и другого. И даже ставили процесс выше стремления добиться цели. Тогда мое мнение, наконец, поменялось и границы расширились.

Чтобы добиться успеха и воплотить желания нужно конечно много трудиться. Но только это не поможет. Много значения мы придаём вдохновению, удаче, обучению, и не можем без них обойтись. Иногда нам нужно приостанавливаться и подумать. Или нужно время, чтобы пришли идеи. Дополняя друг друга эти две противоположные стороны организации работы могут подействовать лучше.