Простые правила эффективны потому, что очень хорошо обеспечивают три вещи.
Во-первых, они дают гибкость, чтобы воспользоваться открывающимися возможностями и при этом оставаться последовательными в своих действиях.
Во-вторых, они помогают принимать более удачные решения, быстро и без труда сделать правильный выбор в условиях дефицита информации и времени. В некоторых ситуациях простые правила даже превосходят усложненные подходы к принятию решений и приводят к лучшему результату.
В-третьих, простые правила позволяют на ходу координировать коллективные действия, благодаря чему сообщества способны выполнять задачи, с которыми бы не справились их участники, действуй они поодиночке.
Простых правил может быть много и самых разных. Для каждой компании свои. И здорово, если все сотрудники от руководителя до уборщицы им следуют. Приведу лишь небольшую выдержку из списка правил, которые работают в Консалтинговой группе Донских и обязательны для всех:
- Приноси решение, а не проблему. И лучше на листе бумаги;
- Критерии хорошего решения – оно простое, требует минимум ресурсов и дает максимальный эффект;
- Жестко к обсуждаемому вопросу и мягко - к человеку;
- Медленно значит быстро;
- Поступки важнее слов;
- и т.д.
Напишите в комментариях правило, которое работает в вашей организации (в вашем окружении), и оно существенно облегчает (или осложняет) вам жизнь.
Читать также:
#андрей донских #консалтинг #простые правила #эффективность #осознанность