Все крупные предприятия в России были созданы во время СССР. Эффективные менеджеры - те кто вовремя посуетился в 90е.
Подписчик Константин П. настойчиво просил прокомментировать ситуацию с присвоением Миллеру героя труда.
Эта новость вызвала общественный резонанс.
За что дали героя труда:
За особые трудовые заслуги перед государством и народом
Миллер в должности главы совета директоров находится с 2001 года.
Интересно у какого такого народа он заслужил должность героя труда.
А между тем герои труда имеют льготы: бесплатный проезд, лечение в профилактических санаториях и конечно ежемесячную выплату в 48 т.р.!
Для среднего россиянина это бюджет целой семьи, а бывает и такой суммы нет. А вот для Миллера эти деньги мелочь.
В сети неоднозначная информацию о доходах Миллера.
По словам Бондаренко (депутат от КПРФ) доходы Миллера: 168 млн. руб а месяц, 7 млн. руб. в день, или 900 т.р. в день!
Миллер такой не один, у нас есть ещё другие топ менеджеры, с подобными зарплатами.
Тот кто получал звание ветеран труда, знает как это сложно. Нужно собрать множество бумаг, постучать во множество дверей. Многие просто отказываются проходить такой квест. При этом доплата не больше 1000 рублей/в месяц.
Так почему обсуждения в сети не утихают и народ не уважает бизнес?
Потому что по мнению большинства, заслуг у Миллера нет. Да и у большинства крупных бизнесменов тоже нет.
Если мы посмотрим историю создания крупных организаций за рубежом и Россией, то отличия будут в одном.
Билл Гейтс, Стив Джобс и другие создали свои компании с нуля. При этом они не закупали самые длинные яхты в мире, не строили замки с золотым унитазом.
В России же практически нет крупного бизнеса с нуля. Все крупные предприятия - наследия СССР.
То есть сами они не создавали этот бизнес. Но зарплаты в день у них такие (900 тысяч рублей), что средний класс (по мнению гранта 17 т.р. в месяц) зарабатывает за 52 месяца!
О чем это говорит?
Труд мед. сестры в поликлинике либо учителя средней школы за 52 месяца А это 4 года и 3 месяца, равен труду одного дня работы Миллера.
Так как наше государство является капиталистическим, то единственный способ оценки важности специалиста - заработная плата.
Разговоров о том, что у нас не хватает специалистов и государство пытается их привлечь - болтология не более.
Если бы стране нужны были специалисты, то они бы уже давно сделали адекватный уровень зарплаты.
Но как мы видим, стране нужны только топ-менеджеры.
Зависть или справедливое возмущение?
Есть мнение, что все остальные бездельники и просто завидуют таким людям. Но на самом деле люди просто в шоке от такой разницы в зарплатах. Как такое возможно, если даже МРОТ не могут поднять до 20 т.р., так как по мнению чиновников это не под силу бюджету. А платить зарплату в 7 млн. в день - это выгодно?
Но и тут у наших чиновников есть объяснение.
Большие зарплаты обусловлены тем, что нужно удерживать грамотных специалистов, иначе их будут переманивать за рубеж. Так и представляю, как за наших топ-менеджеров борются европейские магнаты.
Опять же вопрос, почему у нас не пытаются удержать хороших технических специалистов, которых даже не переманивают в европу, они сами уезжают.
А как переманить человека, который зарплату получает в 25 т.р.? Легко!
А как вы относитесь к "заслугам" наших топ-менеджеров?