Иногда мы выбираем себе работу или партнера «не по размеру». Этот сценарий ведет к разочарованию, сейчас расскажу на примере, как это происходит.
Жила-была Анфиса, и решила она кардинально сменить профессиональную область деятельности. Выбрала направление, которое зажигает и соответствует ее ценностям, прошла несколько релевантных обучений, получила необходимые документы и приступила к активному поиску.
Анфиса - энергичная, позитивная, легко выстраивает бизнес процессы, качественно структурирует и анализирует информацию. Громкая, заметная, с сильными лидерскими качествами и потребностью оказывать влияние на этот мир - делать его лучше.
Анфиса рассылает свое резюме в небольшие организации, в то время как крупные игроки данной отрасли просто выпадают из ее поля зрения.
Почему? Она считает себя не достойной сразу начинать с крупной компании, в маленькой - как будто бы проще. Если честно посмотреть на этот вопрос, то окажется, что у Анфисы существует иллюзия, что своим появлением она «осчастливит» маленькую компанию. Они скажут «вааау! Как же нам повезло! К нам пришел такой ценный кадр - настоящий профессионал полный энергии!» И будут очень ее ценить. Т.е Маша заранее выбирает компанию, которая точно не соответствует ее целям и амбициям, которая чуть ниже, и думает, что для них то точно она будет ценна. Да и отказ от такой компании, которая "не дотягивает" - кажется, не так уж и больно.
Как ситуация выглядит с точки зрения небольшой компании? Они осознают свои масштабы. На данный момент им больше и не нужно! А может, нужно, но не сейчас. К ним приходит максимально энергичная Анфиса, готовая прямо сейчас свернуть горы! А им это не нужно…… у них существует потребность в хорошем, качественном, среднем исполнителе, который будет долго у них работать и будет этому рад - а не делать одолжение, спустившись с Олимпа.
Анфиса получает отказ - она для этой должности и компании overqualified. Она испытывает разочарование, с каждым таким отказом растет ощущение «да кому я нужна»
Человек, обладающий высоким профессиональным уровнем и сильными лидерскими качествами получает отказ за отказом - потому, что действия не по адресу.
Если же Анфису возьмут - ну вдруг, самым невероятным образом, то она через короткий промежуток времени тоже начет испытывать разочарование, ведь это не то, о чем она мечтала…
Всю жизнь на цыпочках не простоишь, а так же - неудобно долго стоять пригнувшись, когда голова давно упирается в потолок.
Что будет, если захотеть большего? Максимального? Самого-самого, именно того, чего и правда хочется?
Можно получить отказ. Один-два-три-четыре. И будет больно. Но я всегда говорю - вам не нужно десять работ! Вам нужна одна-единственная, именно ваша, где ваш потенциал, ваши навыки и личные качества будут ценны и полезны.
Страшно? Да. Но тогда есть возможность сделать и исполнить свою мечту: реализовывать в полной мере свой потенциал, делать то, что хочешь в компании, которой нужен именно ты. В то время как в первом сценарии шанса исполнить мечту просто нет.
Идти на риск стоит ради самого лучшего ⭐️
Спасибо за ваш ❤️
