Как превратить неудачи в успех?

Заметили, что в нашем мире все чаще и чаще мы говорим о достижениях, об успешном успехе, и всеми путями пытаемся скрыть неудачи, стараемся игнорировать любые провалы?

Что делаем, когда «косячим» мы или наши сотрудники?

Да, пытаемся замести следы, или что ещё хуже, пытаемся найти козла отпущения.

Человек, принявший неверное решение , обвиняется в некомпетентности и клеймится позором.

⚠️Как следствие, такое поведение замедляет наше развитие, а такое отношение к ошибкам отнимает у нас возможность извлечь пользу из провалов, и шанс изменить то, что послужило причиной неудачи.

А что, если ошибки переоцениваются?

Автор книги «Принцип «Черного ящика» Мэтью Сайед предлагает нам посмотреть на провал как на часть стратегии будущего успеха. С яркими примерами Мерседес, Формулы 1, Google и др., которые никого не оставят равнодушным. Он объясняет доступным языком, почему нужно поддерживать культуру ошибаться в компаниях и какие возможности прорыва за этим кроется🚀

Одна из моя любимых книг, которая , надо сказать, легла в основу моего подхода по подготовке стратегией продаж для онлайн-школ

Сначала с клиентом мы находим все возможные ошибки и косяки из его предыдущих запусков, и на основе полученной бесценной информации строим уже новую стратегию. Таким образом есть гарантия, что предыдущих ошибок мы избежим, и возьмём то, что уже сработало хорошо. Плюс добавим сюда мой 🔥 опыт в продажах.

Итог: Масштабный запуск с конверсией не менее 70%

Инсайт: Принятие и анализ ошибок-секрет успешного запуска ( здесь ваш вариант)

Если идея непонятна, то точно советую прочитать эту книгу❤️

Что думаете? Согласны, что ошибки надо поощрять?