Смена карьеры - горячий тренд Сейчас очень многие меняют свою карьеру и, в первую очередь, это связано с тем, что почти два года многие из нас работали удаленно и примерили на себя башмачки фрилансера и поняли, что они могут с таким же успехом работать не только в компании "Пупкин и пантеры", но и в компании X, Y, Z, выбирать проекты, команды, корпкультуру и стиль работы А все это стало архиважным в эпоху пандемии, когда выгорание стало самой актуальной проблемой и потеря смысла в работе чуть ле не главная причина ухода из найма. При этом, меняются карьерные стратегии: вы можете выбрать стратегию портфолио работника, можете уйти во фриланс, строить карьеру слешера или уйти в развитие личного бренда и предпринимательство. Но, что я рекомендую проделать в начале решения о переходе, особенно, когда речь идет о резкой смене карьерной роли. Возьмем достаточно распространенный пример из моей практики: Кейсы: из финменеджера, инженера, блогера-фотографа или мамочки в декрете: в SMM. Ка