Привет-привет! Вы на канале HR-эксперта. Поговорим о том, зачем следить за трендами в работе.
Главное, что нужно тут понять - это важно для вас в коммуникации с коллегами, в процессе работы и, конечно, развитии.
Представим, что вы работаете в креативном бюро, к вам подходит коллега и говорит что-то из серии «только что вызывал начальник и поставил нам совместную задачу по новой технологии совместно придумать креативы». А вы ни сном, ни духом. Что там за технологии.
Ещё пример. У вас мозговой штурм. Вы работаете с бизнес-процессами. Начальник говорит о том, что программа обновилась и все, кто не обновил её на днях пропустил важную информацию. Вы не обновили, потому что не проследили за новостями проекта.
Ну и ещё один пример. Вам в почту пришло приглашение по новому направлению. Вы проигнорировали. А ваш коллега его прошёл. Его повысили.
Важно отслеживать тенденции и актуальную информацию по вашей деятельности, работе и проектам, что бы успевать за новшествами и быть востребованным, уверенным сотрудником.
Если вам нужна консультация и помощь в поиске работы, пишите: zulialoikov@gmail.com и укажите промокод со скидкой 5%: ЯндексДзенЗулия.