Работодатель требует от персонала подтверждение вакцинации сертификатом или QR-кодом. Однако в трудовом договоре такая обязанность не прописана. Можно ли отстранить от работы вакцинированных сотрудников, если они отказываются показать подтверждающие документы?
Требования работодателя правомерны, заявил Роструд. Представление сертификата или QR-кода являются частью процедуры вакцинации. Если работник отказывается их показать, то его необходимо отстранить от работы.
При этом вносить в трудовой договор условие о предоставлении документов, подтверждающих прививку, работодатель не вправе.
Больше полезных статей можно найти на сайте v2b.ru