Ощутимо увеличилось количество вакансий HR BP. Осознавшие сложности формирования и удержания! команды собственники – принимают в этой ситуации единственное правильное решение: нужен «человек-клей» не только
- собирающий таланты в условиях ненадуманного дефицита кадров
- но и удерживающий здоровый баланс интересов внутри команды на разных этапах ее работы
Чувствуется это и по запросам Заказчиков – ищем не просто «навыки», а бережно встраиваем в процессы компании + с перспективой «на вырост».
МНЕНИЕ: кто раньше «заполучает» у себя сильный HR-блок (не важно штатный/аутсорс) – приобретает серьезнейшее конкурентное преимущество в виде фундамента из работоспособной! команды
(остальное в бизнесе – дело техники).
#рекрутинг #команда мечты #подбор персонала #кадровое агентство