С 1 января 2022 года большинству работодателей потребуется размещать сведения о вакансиях на портале «Работа в России»
Компании со среднесписочной численностью свыше 25 человек, а также госведомства и муниципальные учреждения должны размещать на портале «Работа в России» сведения:
· о потребности в сотрудниках и об условиях их привлечения;
· о наличии вакантных должностей;
· о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.
Порядок публикации вакансий должно определить Правительство (см. проект на regulation.gov.ru/p/120363).
Пункт 3.2 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 введен Федеральным законом от 28.06.2021 №219-ФЗ