У меня есть знакомый, который недавно пережил увольнение. Формальной причиной стало сокращение штата, но он убежден, что таким образом «убрали» только его. По его словам, за пару недель перед увольнением он стал замечать резко изменившееся отношение к нему начальства.
Руководитель стал крайне придирчивым – возмущался даже по пустякам вроде опоздания на пару минут или беспорядка на рабочем столе. Начальник выражал несогласие с каждым его предложением, воспринимал «в штыки» буквально каждое слово. Мой знакомый считает, что такая недоброжелательность это первый признак, который выдает в начальнике его намерение тебя уволить.
Но я не уверен, что такое поведение руководства должно быть поводом для беспокойства. Еще с тех времен, когда я работал в офисе, хорошо помню, как относился ко мне начальник. Долгое время он придирался к моей работе, делал замечания, выражал недовольство буквально на пустом месте. В разговорах со мной он ни разу не улыбнулся и не похвалил меня.
Но однажды на новогоднем корпоративе признался, что срывался на меня только из-за собственной неуверенности в себе. Ему казалось, что он недостаточно компетентен, чтобы занимать пост руководителя, от этого и нервничал. Со временем он набрался опыта в руководстве и наши с ним отношения стали дружескими.
Есть и обратный пример. Моя знакомая подозревает, что начальник собирается ее уволить. На мой вопрос, откуда такая уверенность, она ответила, что в его поведении видны явные признаки этих намерений.
Он стал безразличным: не требует от нее отчетов, не спешит отвечать на деловую переписку, решение рабочих вопросов откладывает на потом. Но когда он перестал приглашать ее на рабочие совещания, она заподозрила, что ее собираются уволить.
С этим мнением я также не согласен. Безразличие руководства это не повод подозревать свое скорое увольнение. Зачастую это признак того, что у начальника проблемы личного характера: неприятности с детьми или серьезные долги, которые не дают ему покоя. Не станет же он использовать вас как личного психолога. Вот и ходит замкнутый на своих мыслях.
Я по себе знаю, что в жизни есть много неприятных факторов, которые занимают наше внимание, не дают работать и просто портят настроение. А может это вовсе не безразличие. Есть вероятность, что его самого собираются «убрать». В такой ситуации ему точно не до подчиненных.
Я считаю, что как бы не вел себя ваш начальник, не стоит паниковать и ждать увольнения. Возможно, он просто меняет стратегию работы отдела, а может начитался умной литературы, как многие молодые начальники, и меняет себя по отношению к вам. А если руководство ведет себя так со всеми сотрудниками – это просто такая модель руководства.
Друзья, как вы считаете, что хуже, придирчивость начальства или его безразличие к вам? На что стоит обратить внимание, чтобы понять, что он вами недоволен?