Декрет — это вовсе не повод ставить карьеру на паузу. Американка Эллисон Робинсон на собственном примере доказала, что, находясь в отпуске по уходу за ребенком,можно расти как профессионал, зарабатывать неплохие деньги и даже помогать в этом другим.
С чего все началось
В 2015 году, когда Эллисон ждала первенца, ей на глаза попалась занимательная статистика: больше 40% женщин увольняются с работы после рождения ребенка.
Причин несколько:
● поиск работы с более подходящим графиком;
● ухудшение квалификации за время декрета;
● трудности с адаптацией после отпуска и т. д.
Сама Эллисон, работавшая в Procter&Gamble, хотела найти баланс между работой и семьей, поэтому создала платформу Mom Project. Идея проекта состоит в том, чтобы собрать базу из матерей с высокой квалификацией в своей специальности, которые хотят работать даже в декрете. Среди направлений — дизайн, управление персоналом, финансы, администрирование и многое другое.
Всем, кто планирует запуск бизнеса, Эллисон рекомендует книгу «Бизнес с нуля» Эрика Риса. Она научит, как просчитать рентабельность и жизнеспособность идеи до того, как вкладывать в нее время и деньги.
Благодаря Mom Project, компании могут найти сотрудницу на проектную или долгосрочную работу. В базе уже свыше 500 000 анкет и их число растет, как и количество потенциальных работодателей. По сути, Эллисон предоставляет услуги агентства по подбору персонала: если компания нанимает кого-то через сайт, она платит 15% будущей годовой зарплаты сотрудницы. В случае проектной работы оплата составляет 20% от почасовой ставки.
Большое влияние на развитие Mom Project оказало движение Black Lives Matter. После истории с Джорджем Флойдом Эллисон создала специальную программу обучения востребованным профессиям для чернокожих женщин-матерей. Многие выпускницы, которых уже больше 2 000, смогли устроиться на хорошие должности в крупные компании уровня IBM.
Чего удалось добиться
Сейчас Mom Project обрел такое влияние, что его основательница может через политиков продвигать инициативы, направленные на поддержку семьи. Сделать уход за детьми доступнее, добиться оплачиваемого отпуска для матерей — вот главные задачи общественной деятельности Эллисон Робинсон.
Другие достижения проекта:
- Привлечение на должность советника по стратегическому развитию Серены Уильямс, которую считают легендой тенниса.
- Регулярные упоминания на телевидении и в крупных СМИ: CNN, Forbes, Glamour и т. д.
- Сотрудничество с Facebook, Nike, Dropbox и другими компаниями из списка Fortune 100.
- Награда Best in Business от Inc.
Недавно Эллисон родила третьего ребенка, но даже не думает о том, чтобы бросить работу. «Женщина может быть одновременно и хорошей мамой и востребованным специалистом», — один из ее главных жизненных принципов.
А как вы считаете, возможно ли такое в российских реалиях? Может, эта история и вас вдохновила на что-то интересное? Делитесь в комментариях!
Читайте еще:
5 самых молодых миллиардеров в мире к концу 2021 года
Зачем Илон Маск продал всю недвижимость и переехал в арендуемый дом площадью 37 кв. м
Почему Билл Гейтс не тратил время на выходные