СТАТЬЯ 303. ТК РФ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ

СТАТЬЯ 303. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ

При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.

В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.

Работодатель - физическое лицо обязан:

оформить трудовой договор с работником в письменной форме;

уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

представлять в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

--------------

СТАТЬЯ 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

--------------------

-------------------

СТАТЬЯ 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ИНЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

-----------------------

СТАТЬЯ 3. ЗАПРЕЩЕНИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДА

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

---------------------------------------

СТАТЬЯ 4. ЗАПРЕЩЕНИЕ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ТРУДА

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

----------------

СТАТЬЯ 5. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ИНЫЕ АКТЫ, СОДЕРЖАЩИЕ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

--------------------

СТАТЬЯ 6. РАЗГРАНИЧЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ИНЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

--------------------------

Статья 7. Утратила силу

-----------

СТАТЬЯ 8. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, СОДЕРЖАЩИЕ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

--------------

СТАТЬЯ 9. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ИНЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ В ДОГОВОРНОМ ПОРЯДКЕ

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

----------------------------

СТАТЬЯ 10. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, ИНЫЕ АКТЫ, СОДЕРЖАЩИЕ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, И НОРМЫ МЕЖДУНАРОДНОГО ПРАВА

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

---------------------------

СТАТЬЯ 11. ДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

-------------------------------------------