Как-то мое повествование отвлеклось, пусть на полезные, но не по плану, темы. Корпоратив - это конечно хорошо, и "чайка менеджеров" надо знать в лицо. Тем не менее, несмотря на конец недели, хочу поднять важную тему – что это за профессия «Руководитель»?
Если вы откроете Яндекс или Гугл наберете запрос «Руководитель это», то получите бесконечное множество ссылок на сайты и такое же количество определений понятия «руководитель». А нам с вами важно говорить об одном и том же, вкладывать общий смысл в термины.
Почему хотят стать руководителем?
Чаще всего людей привлекает статус, власть, но ни в одном учебнике, ни на одном ресурсе вы не найдете такого определения: «Руководитель – это лицо, наделенное особыми привилегиями в компании, в которой он работает: служебный автомобиль, водитель, отдельный кабинет, секретарь (минимум одна), представительские расходы, поездки и перелеты в бизнес-классе, номера в отелях не менее 5х звезд класса люкс, бОльшая заработная плата и бонусы.»
Да, привилегии есть. Но суть работы в другом.
Как я уже сказал определений очень много. И самое точно, на мой взгляд, дал известный и уважаемый тренер Александр Фридман (если будет возможность сходите на тренинг, как минимум прочитайте его книги):
«Основная задача руководителя – обеспечить профессиональную эксплуатацию всех видов активов. Сотрудники – одушевлённый актив.»
Знаю звучит резко и негуманно, но очень точно. Александра часто критикуют за его циничный и жесткий подход, но более точной формулировки сути профессии «Руководитель» я не встречал.
Более того, подобный подход не исключает других, например, коучингового подхода к управлению, но позволяет ясно видеть приоритеты своей деятельности. Проверять насколько ваши действия соответствуют главное задаче – эффективной эксплуатации.
Приведу еще один тезис Александра и на этом остановлюсь, пока меня не вписали навечно в ряды его адептов🤪:
«Сотрудники работают так, как ими управляют. У профессионального руководителя не бывает плохих подчинённых. И каждый руководитель заслуживает своих подчинённых.»
+100500, яростно плюсую, только так!☝️
Поэтому мы конечно будем разговаривать о подчиненных, об их типах, будем учиться на них влиять, развивать и прочее. Но большую часть времени уделим вам, уважаемые руководители. Потому что «как все будет» определяете вы и только вы.
Хорошего дня!😎
Если вы еще не подписались – самое время! Вам удобнее в Telegram? Welcome!
Если понравилась статья, вспомните, что надо поставить лайк 😉 спасибо! Вопросы и предложения в комментарии 👇
#управлять #руководитель #менеджмент #лидерство #успех #деньги #образование #директор #карьера #работа