Итак, напомню, мы делаем эффективное резюме и начали здесь.
Мы уже решили:
А) оно вам надо!
Б) врать в резюме не будем!
В) за основу структуры берем стандартное резюме hh.ru, где вы уже прошли регистрацию и с нетерпением ждет продолжения моего повествования.
Итак, там все просто. Заполняем стандартные поля. ФИО, дата рождения, пол и т.д.
И вот первый подводный камень!
Специальность и желаемая должность. Не пишите просто «Начальник» или «Руководитель». Надо конкретизировать уровень должности «Начальник отдела», «Руководитель филиала», «Руководитель отдела» и т.д. Хотите быть директором? Директором чего? Думаю понятно.
Второе, здесь нужно выбрать профессиональную область. Здесь все просто «Высший менеджмент», если конечно вы не найдете более точное определение вашей профессиональной области в списках сайта.
И последнее – уровень заработной платы. Здесь мнения расходятся. Я рекомендую следующий подход. Активно ищете работу? Укажите желаемый уровень зп. Держите резюме «чтобы было» - оставьте поле пустым.
Хотя на заре карьеры я делал все наоборот. Взял свою текущую з/п умножил на 3 и указал в резюме. HR моей компании поняли, что я стремлюсь к большему и сильно всерьез не восприняли. Мой же расчет был на то, что крупную рыбу ловят сетью с крупной ячеей. Так в итоге и получилось, я перешел в другую компанию с з/п*3.
Тем не менее сейчас я придерживаюсь мнения, что ни к чему всем знать сколько мой желаемый уровень дохода. Кому надо знает или узнает.
Заполняем опыт работы.
- Указывайте точно название компании и должности, на которой работали. Вполне допускаю, что ваше резюме будет поверяться СБ и точность. Не усложняйте им работу.
- Не игнорируйте описание обязанностей. Постарайтесь кратко сформулировать чем вы занимались/занимаетесь и основные результаты вашего труда, ваши достижения.
- Если опыт обширен, то рекомендую детализировать лишь последние 3-4 места работы. Остальные упомяните. Кстати, совет касается и образовани.
- Если опыта нет или его очень мало – так честно и указываем. Хотя сомневаюсь я, что совсем опыта нет. Во всех подобных случаях, когда друзья просили меня помочь их чадам с резюме, мы находили достойные формулировки.
- Обязательно заполняем раздел «О себе» - кратко и емко формулируем свои конкурентные преимущества. Помним, что у каждой медали две стороны. Вы не тормоз, а вдумчивый. Не раздолбай, а реализуете творческий подход в решении задач. Не лентяй, а склонны к углубленному анализу.
Здесь скромность не нужна, а нужно понимание того, что вы написали. Если вы пишете, что целеустремленный, то будьте готовы объяснить, что это значит, что такое SMART постановка целей и какие цели вы достигли. Переписывать качества у друга не надо, лучше похвалите себя.
Профессиональные компетенции тоже стоит заполнить. Тем более hh.ru подставляет варианты, разберетесь. Уделите особое внимание специфическим знания и опыту. Не стесняйтесь об этом рассказать.
Образование.
Здесь не ограничивайте себя. Школу, наверное, не стоит указывать. Ну и тренинги по НЛП и прочим гипнозам тоже, если конечно работа не требует этого от вас. Работодатель может испугаться.
Если тренингов и курсов очень много, детализируйте ключевые. Остальные можно упомянуть, а некоторые просто проигнорировать.
Что осталось?
Язык. Ну если в школе учили начальный уровень ставить точно можно.
Особые условия (переезд, график работ и т.д.): тут тоже все очевидно.
В общем-то и все.
И в завершении бонус для тех, кто дочитал до этого места - САМЫЙ ПРОСТОЙ СПОСОБ понять какую информацию давать в резюме: если то, что вы указывает характеризует вас как лучшего кандидата на данную должность – указывайте, если нет – лучше ничего не писать.
Если же резюме существует «чтобы было» (как в моем случае), то ориентируйтесь на то, чтобы информация подтверждала ваш высокий уровень на текущей должности.
Если вы еще не подписались – самое время! Вам удобнее в Telegram? Welcome!
Если понравилась статья, вспомните, что надо поставить лайк 😉 спасибо! Вопросы и предложения в комментарии 👇
#управлять #руководитель #менеджмент #лидерство #успех #деньги #директор #резюме #карьера #работа