23.12.2021 суд впервые признал незаконным отстранение от работы за отказ сотрудника от вакцинации.
Сотрудница швейного предприятия в Волгограде не согласилась с решением работодателя об отстранении ее от работы в связи с отказом от прохождения вакцинации против COVID-19 и обратилась в суд.
Судья районного суда встала на сторону работницы и признала отстранение незаконным. Кроме того, суд взыскал с работодателя не выплаченную за время вынужденного прогула зарплату и компенсацию морального вреда.
Мотивировка судебного решения в настоящее время неизвестна, поскольку акт еще не опубликован.
Представитель ответчика сообщил, что считает отстранение сотрудницы законной и обоснованной мерой, поскольку предприятие является учреждением торговли, а значит, подпадает под требования об обязательной вакцинации, установленные главным санитарным врачом региона.
Решение об обжаловании судебного акта будет принято после ознакомления с его содержанием.
Это первое судебное решение, которым отстранение сотрудника-антипрививочника от работы признано незаконным. Ранее суды подобные иски отклоняли.