Первое судебное решение об отмене отстранения от работы за отказ от вакцинации

23.12.2021 суд впервые признал незаконным отстранение от работы за отказ сотрудника от вакцинации.

Сотрудница швейного предприятия в Волгограде не согласилась с решением работодателя об отстранении ее от работы в связи с отказом от прохождения вакцинации против COVID-19 и обратилась в суд.

Судья районного суда встала на сторону работницы и признала отстранение незаконным. Кроме того, суд взыскал с работодателя не выплаченную за время вынужденного прогула зарплату и компенсацию морального вреда.

Мотивировка судебного решения в настоящее время неизвестна, поскольку акт еще не опубликован.

Представитель ответчика сообщил, что считает отстранение сотрудницы законной и обоснованной мерой, поскольку предприятие является учреждением торговли, а значит, подпадает под требования об обязательной вакцинации, установленные главным санитарным врачом региона.

Решение об обжаловании судебного акта будет принято после ознакомления с его содержанием.

Это первое судебное решение, которым отстранение сотрудника-антипрививочника от работы признано незаконным. Ранее суды подобные иски отклоняли.