Главный вопрос делегирования любой работы/задачи/проекта – начинается со слова «ЧТО»
ЧТО сделал сотрудник для…? Именно не «КАК», а «ЧТО»
Аналогично вопрос делегирования функций найма и HR начинается с вопроса «ЧТО» - ЧТО вы делали, чтобы собрать команду / удержать. И если ответ на «ЧТО» присутствует, то с «КАК» разобраться можно всегда.
