С одной стороны, на собеседовании надо показать себя с лучших сторон. Но с другой, важно не рассказать лишней информации. Запомните эти пять фраз — они могут сильно испортить впечатление о кандидате на должность!
1. Все это делал(а) я
Если соискатель не готов признавать заслуги коллег, эйчары могут нахмуриться. Никому не мил человек, приписывающий себе чужие заслуги. Правду легко выяснить, пообщавшись с бывшим работодателем или путем уточняющих вопросов. Наверняка хвастун «поплывет», если попросить его подробно рассказать о своих уникальных задачах и их реализации. Особенно важно уметь оценивать вклад других в работу тем, кто претендует на управленческие вакансии.
2. Просто мне очень нужна работа
Да, финансовое обеспечение важно всегда. Но если сказать об этом без обиняков, может сложиться впечатление, что вы в отчаянии хватаетесь за любое предложение и не особо вникаете в суть.
3. Напомните, чем вы занимаетесь?
На вопросах, информацию по которым можно собрать без особых трудов в открытых источниках, можно сильно погореть! Это подчеркнет ваше несерьезное, безответственное отношение к поиску работы. Точно так же «садится в лужу» студент, который не может ответить на вопрос на экзамене: «Какого цвета учебник?» или «Как фамилия преподавателя?».
4. Позвольте рассказать вам кое-что личное
Не сообщайте информации, которая напрямую не относится к искомой должности! Ваше умение играть на укулеле или мечта открыть ресторан, хотя вы — программист, не прибавят вам очков.
5. Мой бывший начальник — редкостный идиот!
Психологический контакт на собеседовании важен, но не стоит превращать рекрутера в вашего психотерапевта или жилетку для слез. Например, если вас спросили, почему вы решили поменять работу, не раскрывайте всех карт. Даже если с бывшим боссом у вас были токсичные отношения, корректно обойдите этот пассаж. Речь должна идти о вас, а не о других людях.
Чтобы вам было проще найти общий язык с нанимателем (да и в принципе с любым собеседником), обязательно пройдите онлайн-интенсив Викиум «Эффективное общение». Он научит вас подбирать ключи к чужой душе и доносить свои аргументы так, чтобы их не захотелось опровергать.