Благодаря пандемии мы быстро освоили то, о чем очень долго говорили и даже не мечтали! Я про дистанционную и удаленную работу.
Теперь миллионы людей почувствовали возможности мобильной работы и ни за что не согласятся вернуться в пыльный, душный офис, а главное мы перестали тратить на дорогу несколько часов.
Ура COVID-22 !!
Мобильная революция продолжается, мы теперь не только работаем удаленно, но еще и учимся дистанционно, лечимся телемедициной и скоро отдыхать также будем виртуально. Путешествовать в телевизоре мы уже начали учиться!
А теперь вернусь к главному вопросу этого выпуска:
НАСКОЛЬКО ВЫ ГОТОВЫ К МОБИЛЬНОЙ РАБОТЕ?
Уровень 1.
Когда мы работаем в офисе. Очень кстати было удобно, бесплатное кофе, печеньки, разговоры по душам в курилке, сплетни на кухне. В общем было место, где можно было почувствовать себя человеком, получить признание или реализовать свои амбиции. С дистанционной работой мы многое из этого потеряли, а главное, что незаметно стала уходить организационная культура. И скорей всего, компаниям, которые не изобретают ничего нового, работа в офисе была действительно излишеством, шиком, на котором можно теперь сэкономить.
Уровень 2.
Когда мы обустраиваем рабочее место в квартире, в комнате. Ура мы теперь не стоим в пробках, не устаем по дороге туда и обратно, не тратимся на одежду и обувь, Но при этом потеряли чувство локтя, возможность решать сложные задачи, требующие командой работы. Приобрели тотальный стресс из-за невозможности расслабиться дома. Вызовом для каждого стало приобретение навыка само-менеджмента, когда надо не только планировать, организовывать свою работу, но и мотивировать, и контролировать себя!
Но это еще не все!!
Уровень 3.
Когда мы можем работать не просто из дома, а из любого места. Развернуть рабочее место буквально на любом пеньке: будь то любимое кафе, купе в поезде, беседка на даче или берег реки (моря, океана). Мы становимся по настоящему мобильными, не привязанными к конкретному компьютеру/розетке. Это открывает возможности для путешествия, для исследования мира, поиска вдохновения, как не странно, для живых встреч с людьми, запуску новых проектов! Единственным ограничением может стать границы РФ, с т.з. доступа к облачным ресурсам госкомпаний. Другой проблемы может быть стресс от переездов и сложность сохранить настрой на работу и способность "сесть и решить" все необходимые задачи когда ты находишься постоянно в движении.
Уровень 4.
И вот в процессе мобильности открываешь для себя возможности не просто менять локации, а выбрать место жительства. Т.е. жить не там, где работа, а где ты хочешь, где тебе нравится. И сначала это происходит внутри страны (кто бежит в город, а кто-то из города), затем находим свое место в мире (на Бали' или на Ба'ли), а с ним и идея, что можно работать на проектах глобальных компаний. Сидеть в Москве, на Филевском парке и работать на калифорнийский Гугл. Получается, что путешествовать начинает сама работа, вы выбираете локации проектов, а не наоборот.
Казалось, что мы достигли максимальных степеней свободы, можем выбирать откуда и на кого работать. Остался момент, что мы остаемся в рабочем режиме (не уходим в отпуск или не мутим бизнес). Мы работаем так как видим в этом возможность как личностного, так и профессионального роста.
Уровень 5.
Наступил момент, когда мы освободились от рутины и создали для себя т.н. "рабо-робота" - устройство или отдел людей, которые поддерживают все ваши начинания, подбрасывают идеи, а главное выполняют работу, оставляя вам время и силы на развитие как технологий, так и сферы применения результатов. Таким образом вы превращаетесь в этакого дирижера, который может выполнять свою функцию буквально на ходу, управлять работой, процессом ее выполнения с мобильного, меняя настройки или приоритеты вашего робота, или раздавая ценные указания и мотивационные установки.
Конечно, можно вырваться из рабочего окружение, перестать работать, или замутить бизнес, набрать команду, которая будет делать вашу работу. А еще можно получить наследство или неожиданно, но выгодно жениться/выйти замуж... вариантов покинуть "арену цирка" много, решение за вами!
Вот теперь когда картинка сложилась, вы сможете себе сказать, на каком уровне мобильности по отношению к работе вы располагаетесь на начало 2022-го года, и куда хотите переместиться ?