Преуспевающие лидеры занимаются непрерывным развитием сотрудников. Отличные лидеры проявляют заботу по отношению к команде. Они стимулируют рост и прибегают к поощрению в качестве мотиватора, а не страха. По данным опроса Гэллап, производительность возрастает, а «текучка» кадров падает, когда люди ощущают заботу. А знаете в чем состоит одна из самых распространенных претензий работников? Все просто - вышестоящее начальство не говорит «доброе утро», проходя мимо. Все, что необходимо – это обычное «здравствуйте». Если с сотрудниками не здороваются, то у них возникает ощущение, что они «пустое место» и их усилия остаются без признания.. Ежедневное приветствие – так мало, а эффективность работы существенно возрастает. Подписывайтесь на канал и ставьте лайки.
Преуспевающие лидеры занимаются непрерывным развитием сотрудников.
Отличные лидеры проявляют заботу по отношению к команде.
Они стимулируют рост и прибегают к поощрению в качестве мотиватора, а не страха.
По данным опроса Гэллап, производительность возрастает, а «текучка» кадров падает, когда люди ощущают заботу.
А знаете в чем состоит одна из самых распространенных претензий работников? Все просто - вышестоящее начальство не говорит «доброе утро», проходя мимо.
Все, что необходимо – это обычное «здравствуйте».
Если с сотрудниками не здороваются, то у них возникает ощущение, что они «пустое место» и их усилия остаются без признания..
Ежедневное приветствие – так мало, а эффективность работы существенно возрастает.