Зачастую решение о смене работы приходит неожиданно и не всегда зависит от нас. Но если вы уже давно просматриваете сайты с вакансиями и не знаете, когда лучше всего обновить резюме, то этот материал для вас. Мы составили календарь поиска работы, чтобы помочь сделать его наиболее эффективным.
Январь
Если вы из тех соискателей, которые слишком заняты во время праздников, то сообщаем, январь - отличное время, для подготовки активному поиску. Рынок труда готовится к высокому сезону ведь многие компании наращивают объемы производства в первом квартале, чтобы достичь новых целей и инициатив в новом году. Кроме того, сотрудники могут уйти на пенсию или оставить должности в конце года, и в это время будут приняты на работу их заменяющие. Однако в январе конкуренция за рабочие места усиливается, поскольку все эти соискатели наводняют рынок. Чувство начала нового, которое вдохновляет новый год, побуждает соискателей работать в течение первого месяца года. Также в январе многие вакансии объявляются в январе, но работа с кандидатами не всегда начинается в этом месяце.
Совет: В январе лучше всего уделить время подготовке: обновить резюме, вспомнить все свои достижения и анализировать рынок. Иногда стоит обратиться за помощью опытного карьерного консультанта. А в конце месяца приступить к активному поиску.
Февраль - март - апрель
В феврале начинается серьезный прием на работу в новый год. В эти месяцы интерес работодателей к новым сотрудникам растёт, а вакансий становится больше несмотря на обилие праздников в эти месяцы. И на это есть причины. Компании наконец проснулись из зимней спячки после аврала декабря, утвердили годовые бюджеты, поставили цели и готовы формировать свои команды. Результаты работы за прошлый год проанализированы, поэтому руководители также имеют отличную возможность сменить компанию.
Резкий скачок спроса на временные позиции, обусловленный гендерными праздниками. Компании нуждаются в продавцах, мерчандайзерах, упаковщиках и других работниках, которые смогут обеспечить высокую загруженность в предпраздничные дни.
Совет: С февраля по апрель - высокий сезон на рынке труда. Прием сотрудников достигает своего пика в апреле. Не упускайте время, потому что повторится это только через полгода, осенью. Но не забывайте про конкуренцию: вакансий стало больше, как и соискателей.
Май
Спрос падает из-за продолжительных праздников. Однако менеджеры по найму все еще стремятся заполнить открытые вакансии до начала летних месяцев, так как ключевые лица, принимающие решения, начнут брать отпуск летом. Весной индустрия туризма и гостеприимства начинает готовиться к интенсивной работе, так что сезонные вакансии разлетаются как горячие пирожки.
Совет: Не тяните с откликами, скоро начнется сезон отпусков и процесс трудоустройства может затянуться на несколько месяцев.
Июнь
С июня начинается летний сезон. В начале месяца, когда во многих школах все еще открыты занятия, массовый отъезд на каникулы еще не начался, и может продолжаться некоторая активность по найму. И сезонный найм в последнюю минуту все еще может происходить. Но в целом в июне наблюдается спад приема на работу.
Совет: Найти работу в начале лета - большая удача! Но иногда именно во время низкого спроса можно найти интересные предложения.
Июль
Этот месяц - самый вялотекущий при трудоустройстве. График отпусков руководителей не только затрудняет прием на работу в разгар лета, но и во многих компаниях летом наблюдается общее замедление темпов работы. Резюме, отправленные в это время, могут затеряться в почтовом ящике специалиста по найму и не дойти до лиц, принимающих решение. Тем не менее, отпуск берут в том числе люди, ищущие работу. Это дает заинтересованному соискателю некоторое преимущество, поскольку конкуренция за рабочие места снижается. Отличное время, чтобы установить контакты и запомниться менеджерам. Вы можете получить хорошее представление о планах компании по найму на осень.
Совет: Хорошо отдохните - впереди вторая волна роста рынка труда. А еще можно исполнить детскую мечту и попробовать себя в роли продавца мороженного из фургончика.
Август
К середине месяца каникулы заканчиваются, и люди с нетерпением ждут сентября. Доступны финансовые отчеты за первую половину года, и компании готовы планировать четвертый квартал. Итак, новые вакансии начнут появляться во второй половине этого месяца, так что перепроверьте резюме.
Совет: Продублируйте свои летние отклики, чтобы они точно не остались незамеченными.
Cентябрь
С началом осени ситуация накаляется. В сентябре люди возвращаются к работе - и менеджеры по найму, и соискатели. Вакансий становится больше, но больше и конкурентов. За прошедшие две трети года компании уже оценили трудоспособность коллектива. Некоторые уходят по собственному желанию на волне всеобщего трудоустройства, других - сокращают. А также требуются новые кадры для успешного завершения года.
Совет: Если вы давно задумывались о смене компании или даже сферы деятельности, то именно сейчас - отличная возможность найти что-то новое.
Октябрь
Октябрь - пик осенней волны приема на работу. В октябре кадровые отделы работают наиболее слаженно, они уже имеют четкие цели и точно знают, кто им нужен.
Совет: В бой! Открыто большое количество вакансий, поэтому даже при наличии жесткой конкуренции можно найти подходящее место и трудоустроиться.
Ноябрь
Прием на работу в начале ноября все еще может быть сильным, но к концу месяца значительно утихнет. Многие компании знают, что зимой процесс трудоустройства значительно замедлится, поэтому если и начинать новую жизнь, то лучше успеть сделать это осенью, а не ждать до следующего года.
Совет: Еще есть возможность запрыгнуть в последний вагон трудоустройства в текущем году - действуйте!
Декабрь
Хо-хо-хо! Мало кто нанимает в предпраздничной суматохе. Большинство компаний с головой ушли в подготовку к закрытию года и корпоративам. Даже если вы видите много открытых вакансий, а компания проводит собеседования, скорее всего, финальное решение отложат на январь. Зато в декабре становится больше предложений для стажёров и практикантов. Многим компаниям нужен временный персонал для обеспечения беспрерывной работы в новогодние праздники. Продавцы на ярмарках и в магазинах, организаторы праздников, аниматоры и многие другие — обратите на это внимание.
Совет: Если вы задумались о смене работы ближе к зиме, то советуем вам перенести поиски до следующего года, так как в декабре они практически бессмысленны.