Сколько раз мне задавали этот вопрос. На встречах. Во время интервью. После выступлений на конференциях и форумах. Давайте расскажу по порядку.
Все родом из детства. Пока родители были на работе, я командовал игрушечными армиями. Разыгрывал нешуточные баталии. Наделял солдатиков суперспособностями. Пионерские годы прошли под знаменами “Зарницы”.
Взрослые игры начались на командно-инженерном факультете военного училища. Целая система развития практических навыков через моделирование и проигрывание различных ситуаций. Плюс военная психология, спецподготовка и автоматизированные системы управления.
Во время кадровой службы мне, молодому лейтенанту, повезло. 1,5 месяца в штабе. Я рисовал тушью на миллиметровке огромные плакаты для армейских командно-штабных учений Читинской ракетной армии. Вот это был опыт!
После распада СССР на гражданке проводил ролевые игры с менеджерами отдела продаж. Как коммерческий директор обучал их переговорным техникам и способам работы с возражениями.
Потом создал Консалтинговую группу Донских. И с 1995 года провел более 70-ти корпоративных деловых игр. Среднее количество игроков от 30 до 70 человек. А в Ханты-Мансийске в 2014 году был рекорд - 340 молодых предпринимателей.
В 2011 году вышла моя первая книга о корпоративных деловых играх. Она быстро стала весьма популярной среди людей, которые занимаются этой спецификой и пережила несколько переизданий.
С 2015 увлечен настолками. Для меня - это уникальная возможность упаковать “в коробку” весь имеющийся практический опыт. Для компаний - партнеров - один из инструментов построения самообучающихся организаций.
Сегодня тренажеры из линейки бизнес-симуляций DonskihGames используют в системах корпоративного обучения более 200 компаний в 10-ти странах мира.
Уверен, что впереди еще много чего интересного! А как вы нашли свое дело жизни?
#андрей донских #soft skills #сторителлинг #бизнес игра #donskih games #корпоративное обучение #самообучающаяся