Потому что это дает эмоции и формирует интерес к поездкам. Я, правда, сам себе работодатель, но для меня это уже давно правило. Вот, например, недавно работали в Калининграде, и после мероприятия выбрал курортный Зеленоградск и укатил на сутки погулять. Просто, чтобы посмотреть на зимний курорт и погулять.
Это нормально, когда сотрудник, решая задачи бизнеса где-то в поездке добавляет к ним свои задачи, связанные с поддержанием интереса к поездке и это нормально, если работодатель это оплачивает. Как минимум потому что это честно. Любые поездки - это стресс для организма, переезды, перелеты, недосыпы, смена обстановки - это физиологические факторы стресса и будет честным их компенсировать.
Задача в Bleisure составляющей одна - отдых и впечатления, которые определяются ровно тем, что комфортно человеку. Мне вот было комфортно выспаться под шум волн и погулять по незнакомой набережной. Это единственные цели, которые я преследовал и ради чего плюсанул к поездке одни сутки.
Включайте в деловые поездки плановый отдых и договаривайтесь об этом с работодателями. Вменяемые поддержат, барыги проявятся. Но потом сами пусть обижаются, если у них люди не держатся. Ведь любое сотрудничество должно быть выгодным и если есть деловые поездки, то в них должны быть не деловые составляющие. Баланс.
