Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

«В России трудно делать бизнес честно»: откровения бизнесмена и юриста

Ко мне недавно обратился человек, который занимается бизнесом по строительству дорог с 90-х годов. Бизнес успешный (относительно). Мы с ним разговорились, и он сказал, что старается бизнес вести честно, однако всё равно достали вечные проверки от налоговой, всякие письма от Пенсионного фонда, Фонда социального страхования и прочих грабителей фондов. Недавно к нему пришли из Налоговой службы с плановой проверкой. Не нашли нарушений. Начали намекать ему, что «лучше бы нарушения нашлись». В общем, просили ребята самую обычную взятку, чтобы оставить бизнесмена в покое. «В России трудно делать бизнес честно» - сказал он мне. И вот почему. Оформлять сотрудника официально - «смертельно» опасно Бизнес крайне не любит сейчас оформлять сотрудников официально в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Бизнес предлагает соискателям работы только договор гражданско-правового характера, либо чтобы кандидат оформился в качестве самозанятого и начал работать на бизнесмена. Почему? Потому что если сотрудн
Оглавление

Ко мне недавно обратился человек, который занимается бизнесом по строительству дорог с 90-х годов. Бизнес успешный (относительно). Мы с ним разговорились, и он сказал, что старается бизнес вести честно, однако всё равно достали вечные проверки от налоговой, всякие письма от Пенсионного фонда, Фонда социального страхования и прочих грабителей фондов.

Недавно к нему пришли из Налоговой службы с плановой проверкой. Не нашли нарушений. Начали намекать ему, что «лучше бы нарушения нашлись». В общем, просили ребята самую обычную взятку, чтобы оставить бизнесмена в покое.

«В России трудно делать бизнес честно» - сказал он мне. И вот почему.

Оформлять сотрудника официально - «смертельно» опасно

Бизнес крайне не любит сейчас оформлять сотрудников официально в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Бизнес предлагает соискателям работы только договор гражданско-правового характера, либо чтобы кандидат оформился в качестве самозанятого и начал работать на бизнесмена.

Почему? Потому что если сотрудника оформлять по Трудовому кодексу РФ, то налоги просто начинают «душить» бизнесмена. Да, сотрудник знает, что из его зарплаты удерживается НДФЛ в размере 13% от зарплаты, однако работодатель, уже отдельно, за сотрудника платит ещё дополнительно следующие налоги:

  • Взносы на пенсионное страхование - 22%
  • Взносы на медицинское страхование - 5,1 %
  • Взносы на социальное страхование - 2,9%

В общем, фактически работодатель платит БОЛЕЕ 30% НАЛОГА за одного сотрудника! Это «смертельно» опасно для бизнеса! Особенно для малого!

Взыскание долгов с банкротов «неофициальными» способами

Каждая третья компания в России - под угрозой банкротства. Да, это неутешительное заявление. Источник: здесь. То есть, если бизнесмен работает с несколькими поставщиками, то большая вероятность, что каждый третий контрагент просто уйдёт в банкротство. И денег уже наш бизнесмен не увидит.

Поэтому бизнесмены вынуждены отказываться от «официальных» методов взыскания долга и всё чаще прибегать к сторонним фирмам, которые «объяснят» непопулярным методом генеральному директору-банкроту, что долг нужно погасить...

-2

Вымогательство почти на каждом уровне

Ну и, конечно, почти на каждом этапе бизнесмену намекают, что организация не пройдёт какую-либо проверку (в том числе - на пожарную безопасность), пока эта проверка... не будет "оплачена". Например, вот ситуация.

И так почти везде. Поэтому бизнесменам крайне трудно вести бизнес честно, поскольку со всех сторон "душат": как сотрудники и контрагенты, так и "проверялы". Что думаете вы на этот счёт? Пишите в комментарии!

=================

❗ Читателей моего канала на Яндекс.Дзен я консультирую абсолютно бесплатно по юридическим вопросам в WhatsApp: 8 (904) 334-42-05.

✅Мой персональный сайт с информацией обо мне: https://www.eduard-chuburov-law.com/

💯 Подписка на мой канал даёт +100 к юридической грамотности.

#право #бизнес #деньги #закон #финансы