Краудсорсинг 25/10 – это инструмент Освобождающих структур, который позволяет генерировать и сортировать смелые идеи за 30 минут или меньше. Несмотря на то, что участники себя чувствуют весело, легко и непринужденно во время работы с этим инструментом — это серьезный и действенный способ создать набор смелых идей и воспользоваться мудростью группы. Особенностями этой методики является то, что идеи формируются изнутри, а не извне, а следовательно, принимаются участниками с меньшим сопротивлением.
МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КРАУДСОРСИНГ 25/10 ОСВОБОЖДАЮЩИЕ СТРУКТУРЫ
Предложите участникам на листе бумаги (карточке) написать свою идею в рамках фокусирующего вопроса, который Вы поставили группе и первый шаг, который нужен для достижения своей идеи. Можно мотивировать группу, например вопросом «Если бы Вы были в сто раз смелее, то какую идею Вы бы порекомендовали?».
Как вариант выбора интересных идей или стимулирующего материала для творчества, можно использовать материалы предыдущей Освобождающей структуры например «Открытое пространство» или Open Space.
Первый этап – это «веселая толпа». Участники передают свои карточки с идеями друг другу. Мы этот этап еще называем «Продажа идей». Главное обратить внимание участников, чтобы они не взяли в результате этого действия себе карточку со своей идеей.
Мы по-разному подходим к этому этапу. Можно дать определенное количество времени (например, 30 секунд) на этот этап, а затем обозначить его окончание, например колокольчиком. Другой вариант: предложить просто поменяться карточкой с кем-то из группы.
Второй этап. Просим участников найти пару. Желательно найти партнера по паре, с которым еще участник не работал. При этом обратите внимание на то, чтобы в обсуждении пары не было идеи:
- одного из участников
- которую участник ранее обсуждал
- которую участник написал
После обмена мнениями по поводу, идей, которые написаны на карточке участники индивидуально оценивают идею от одного до пяти балов и этот бал записывают на обратной стороне карточки. После того как оценка поставлена можно переходить к первому этапу. Такие раунды продолжаются пять раз. Для контроля количества раундов группе можно задавать вопрос о том сколько цифр у них на другой стороне карточки.
После того как окончился пятый раунд, мы просим подсчитать количество баллов на обратной стороне карточек.
Третий этап – поиск самых интересных идей. Спрашиваем группу «У кого на карточке 25 баллов?». Это максимальный балл, который может набрать идея после обсуждения. Собираем карточки и озвучиваем содержание. Крепим карточки в отведенном месте. После того как мы собрали карточки с 25 баллами, спрашиваем у кого 24 балла. И так продолжается пока мы не соберем первых 10 карточек.
HighAdvance Consulting Group оказывает услуги по проведению фасилитационных сессий, в том числе с использованием Освобождающих структур и обучению фасилитации.
За дополнительной информацией обращайтесь к ведущему эксперту Максиму Александровичу Логинову +7 921 334 67 62 | mrloginov2209@gmail.com
ЧТО ВАЖНО ПОМНИТЬ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КРАУДСОРСИНГ 25/10 ОСВОБОЖДАЮЩИЕ СТРУКТУРЫ
Методология в большей своей части проводится стоя или участники будут ходить. Поэтому подготовьте как можно больше свободного пространства. Эта методология требует много пространства.
Методология может быть применена как к небольшим группам, так и к большим группам (более 150 человек).
Прежде всего обязательно покажите участникам, как работает эта методология. Сделайте пробный цикл. В итоге можно просто вычеркнуть бал на карточке, который поставили во время пробного раунда. По нашему опыту если такой раунд не провести, то часть участников вообще не понимает, что делать.
Методологию Краудсорсинг 25/10 лучше проводить после того, как была генерация идей (например методологией Open Space).
Статья создана на основе материалов с сайта (полная версия) https://highadvance.org/business-tools/kraudsorsing-25-10-osvobozhdajushhie-struktury/