Работа 24/7 на "хозяина" стало чем то обыденным. А вот те, кто не хочет существовать в таком режиме обвиняются в лени.
Я наоборот обвиняю тех, кто считает нормальным работать в таком режиме. Причём такая работа не предлагает, что человек заработаете большие деньги.
Я больше всего работала именно тогда, когда моей зарплаты хватало только на дешёвую еду и проезд до работы. Начальница мне ещё и предъявляла, что я работа меньше, чем другие сотрудники отдела.
А когда я написала заявление на увольнение, то это было приравнено к предательству.
На самом деле таких работодателей очень много.
Но мотивы их понять можно. Работодатели просто хотят нагрузить большим объемом работы за небольшую оплату. При этом в штате держать как можно меньше людей. А если вдруг объем работы возрастает, то они не нанимают дополнительно сотрудников.
А зачем? Проще раскидать на уже работающих. А если вдруг они не укладываются в рабочее время, то пусть сидят до победного. А доплачивать конечно им не будут, начальнику же надо каждый день машину менять. Сотрудники не справляются? Так сами виноваты, а работу нужно доделать или конца.
В этом есть логика. Работодатель просто хочет сэкономить на оплате труда. Как мы уже знаем из истории экспортировать человека плохо, последствия нехорошие бывают.
Но, где логика у работников, которые защищают такой режим работы?
Если вы думаете, что таких нет, то значит вы просто с такими не сталкивались.
У меня такое ощущение, что у таких сотрудников просто нет своей жизни. Либо они настолько не хотят домой, что готовы ещё и доплачивать за работу в выходной день.
Такого отношения к работе они требуют и у своих коллег.
Кстати самый треш я встречала именно на работе в госучреждениях. Такие трудоголики не становятся богатыми. Даже наоборот, у них небольшие зарплаты.
Но они начинают пропагандировать, что для хорошего заработка нужно пахать.
Пахать в России официально перестали уже более ста лет назад.
Но народ почему-то считает нормальным продолжать пахать на чужое благо.
Я даже не знаю, откуда у них уверенность, что это зачтется. Если только на небесах, то точно не в реальной жизни.
Но такой труд считается в почете. А вот допустим работа онлайн при минимальном затрате времени считается блажью.
Когда я искала работу, мне предлагали работать в администрации. График ненормированный, оклад 5 т.р., со всеми доплатами выходило около 19 т.р. в месяц.
У меня был вопрос: Как оплачивают работу в выходные дни. На что мне сказали, что дополнительно это не оплачивается. Да и вообще посмотрели на меня так, как будто я сделала какое-то преступление.
В России не принято задавать такие вопросы. Сотрудник по умолчанию обязан выполнять работать 24/7.
На одной из моих работ директор предприятия вообще не давал своим сотрудникам нормально отдохнуть в отпуск. Он требовал работать дистанционно или приходить на работу. Обещал за это предоставить отгулы, но естественно этого не было.
А причина в этом проста. Работников было мало, а объем работы большой.
У себя в кабинетах люди возмущались, но выполняли всё, что требовал директор.
Если вдруг кто-то забыл, то крепостное право отменили. Для меня отношения работник-работодатель это партнерские отношения. Отношения должны быть на равных и не как иначе.
Прекращайте уже пахать и пропагандировать такой образ жизни. Мы работаем что бы жить, а не наоборот. Хватает уже расповаживать работодателей и тем самым вставлять палки в колёса другим сотрудникам.
А как вы относитесь к переработкам за бесплатно?
