Поскольку "декретных пап" становится с каждым годом все больше, я хотела бы подробнее рассказать о том, как мужчине уйти в #декретный отпуск в 2022 году и когда это действительно выгодно.
По данным социологических опросов 27% мужчин утверждают, что согласны уйти в декретный отпуск. Очень часто такое решение оказывается финансово выгодным для семьи.
В соответствии со статьей 256 ТК РФ, уйти в отпуск по уходу за малышом имеет право не только мама, но отец и любые другие родственники.
Виды и сроки декретного отпуска
#Декрет состоит из двух отпусков:
- по беременности и родам. Срок: 140 дней (70 до родов и 70 после). Логично, что такой вид доступен только женщинам.
- по уходу за малышом до 3-х лет. Этот вид отпуска доступен и маме и папе ребенка.
Соответственно, далее я буду говорить про отпуск по уходу за ребенком.
Можно ли брать отпуск по очереди
Оформлять декрет по очереди можно, но одновременно нельзя. Исключением является только рождение нескольких детей (двойня, тройня и т.д.)
Родители имеют полное право разделить время на уход за ребенком так, как им это удобно.
Одна из моих подруг, директор крупной компании, вернулась на работу спустя полгода после рождения дочери. Остальное время за ребенком ухаживал ее супруг. Такое решение семья приняла в силу финансовой выгоды.
Если вы решили оформить декрет на супруга, но поняли, что он не справляется с ребенком, в этом нет ничего страшного. Процедура ухода в отпуск достаточно гибкая и вы всегда можете отказаться от затеи поскорее выйти на работу.
Когда выгоднее уйти в декрет мужчине
Около десятка лет назад в России мужчина и декрет были практически несовместимы. Сейчас тенденция заметно изменилась. Все дело в том, что женщины стали чаще занимать руководящие должности и иметь доход выше, чем у супруга. Поэтому в некоторых ситуациях мужской декрет окажется наиболее выгодным решением для бюджета семьи.
В каких случаях мужчины уходят в декретный отпуск:
- более высокая заработная плата у супруги;
- отец работает дистанционно или имеет гибкий график, позволяющий в недолгое отсутствие воспользоваться услугами няни;
- ребенок по каким-либо причинам остался без попечения матери.
Безусловно, имеются и другие индивидуальные причины.
Какие права есть у отца в декрете
И мужчины и женщины, после оформления отпуска по уходу за ребенком, имеют право на:
- сохранение рабочего места;
- непрерывный рабочий стаж;
- ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет;
- отпуск по уходу за ребенком (до 3-х лет);
- снижение рабочей нагрузки;
- выход из декрета в любой момент.
Если работодатель нарушает ваши права, то рекомендуется обратиться в Трудовую инспекцию.
Какие пособия получает #папа в декрете
Пособие по уходу за ребенком для любого из опекунов составляет 40% от средней заработной платы за 2 года (указывается в справке 2НДФЛ). Выплаты производятся ежемесячно в течение полутора лет после рождения малыша.
Минимальный размер декретного пособия в 2022 году равен 7 387 рублям.
Максимальный размер в 2022 году - 31 282 рубля.
Если отец официально считается безработным, выплаты будут равны минимальному размеру пособий (7 387 рублей).
👍 Лучший способ найти работу - это подписаться на мой телеграм-бот, где я помогаю трудоустроится, консультирую и сопровождаю на протяжении вашей карьеры. 🔥 https://t.me/careerfairy_bot
Как папе оформить декрет
Процедура оформления декрета для всех одинакова. Поэтому, для ухода в отпуск по уходу за ребенком, папе необходимо предоставить в отдел кадров заявление и прикрепить к нему следующие документы:
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- справка с места работы матери о том, что на данный момент она не получает пособия.
Если супруга является безработной, вместо справки с работы прилагается копия трудовой книжки и справка из соцзащиты.
Неработающим папам оформить #ежемесячные пособия можно обратившись в соцзащиту.
Напишите в комментариях, полезна ли была статья и думали Вы об этом?
