Всем привет!
Руководителем быть не каждому дано. Хороший руководитель всегда будет заботиться о внутреннем климате в коллективе.
Это было прошлой весной. Руководитель - мужчина средних лет. Очень властный и эмоциональный человек. Сотрудник, который попал под раздачу - это Илья, молодой человек, которому не больше тридцати лет.
Илья не успевал с отчетом, так как руководитель установил слишком короткий срок по его выполнению. До этого Илья сидел до позднего вечера, выверял цифры. Да что уж говорить, весь офис сидел за этим отчетом. У каждого был свой фронт работы. У Ильи были множественные цифры, которые нужно было привести в правильный вид, а точнее сделать итоговую презентацию.
Недосып и прочие обстоятельства сказались на скорости выполнения работы. Илья решил выпить кофе и спустился в буфет. В это время в кабинет зашел руководитель и первым делом спросил про отсутствующего сотрудника. Илья отлучился буквально на несколько минут и, в принципе, ничего такого страшного за это время не случилось. Но руководитель посчитал иначе.
Он стал нелестно высказываться в адрес Ильи. Припомнил ему опоздание на работу, срок которого вышел уже пару месяцев как. Сотрудник попытался было оправдаться. Но в ответ на это начальник стал кричать, брызгая слюной. Все сидели и не могли понять, что произошло. Работать было невозможно. Руководитель при всех стал отчитывать Илью.
Услышав крики, с соседнего кабинета прибежала женщина и попробовала было успокоить эмоционального начальника. Но он ее даже не услышал.
У Ильи покраснели щеки, видно было как ему было неприятно. Один из коллег попытался было заступиться за Илью, но тут же получил отпор.
После этого, вместо того чтобы успокоиться и перевести дух, руководитель кинул ручку на стол с такой силой, что она ударившись об него полетела к потолку и застряла там в одной из панелей.
В офисе воцарилась такая тишина, что было слышно дыхание коллег. Кто-то не смог сдержать смех по поводу ручки в потолке. Илья вышел куда-то, чтобы выдохнуть и с новыми силами закончить отчет.
Как вы считаете имеет ли руководитель право так себя вести с подчиненными? Пишите свое мнение в комментариях.
Пожалуйста, подпишитесь на наш канал и поставьте лайк. Нам очень нужна ваша активность, чтобы вы могли видеть еще больше интересных материалов.