Все мы готовим бюджет на следующий год, а точнее уже его составили и утвердили. Два последних года внесли большие корректировки в формирование бюджетов и больше всего это коснулось массового подбора персонала. ☹
На 2022 год многие сайты увеличили стоимость от 15 до20%, а не которые и до 30%. Плюс нам приходится сейчас постоянно мониторить, тестить и внедрять в работу новые источники подбора персонала и не всегда сейчас контрагенты готовы первоеачально предоставить скидку, как это было раньше.
👉Когда мы просчитывали бюджет на 2022 год я лично взяла за основу стоимость одного привлеченного кандидата, наложила (умножила) на планируемое количество прироста персонала, плюс % текучести. Таким образом у меня получилась годовая сумма бюджета моего массового подбора. Далее я взяла % соотношения эффективности каждого источника подбора и таким методом у меня получилась сумма, которую я готова на год заложить на тот или иной источник.
📌Таким образом мне было легче согласовать большой бюджет у вышестоящего руководства, так как у меня были обоснованные и аргументированные цифры данного бюджета.
А как у вас прошел этот момент❓
#массовыйподбор #бюджет #стоимостькандидата #источникиподбора #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr