Телеграмм-канал «Инклюзия без иллюзий» специально для «Репортёра»
На излете 2021 решили попытаться подвести итоги года. Возможно, вы не согласитесь, что замечательно и мы ждем ваших комментариев!
1️⃣«Ничего для нас без нас!» — все еще главный тренд в реализации инклюзивных практик.
Что это значит? Если вы разрабатываете программы, направленные на адаптацию, дестигматизацию, расширение прав и возможностей людей с различным опытом, необходимо привлекать в качестве экспертов и поддерживать диалог с теми, на кого направлены инклюзивные практики.
Обратите внимание на то, как устроен Совет по доступности при Политехническом музее.
2️⃣В последние годы наметился интерес к концепции разнообразия.
Это концепция многогранного общества, где индивидуальные особенности рассматриваются как ценность. Такое общество строится на уважении к человеку и его этнической, религиозной принадлежности, его возрасту, гендеру, сексуальной ориентации, физическим и ментальным особенностям и иным характеристикам, составляющим идентичность. Как это отразилось на инклюзивных программах в культуре? Отделы инклюзивных программ расширяют свои проекты от адаптации для людей с инвалидностью к программам для людей с миграционным опытом, людей старшего возраста, а также проектам, борющимися со всевозможными стереотипами. Посмотрите, как в последние годы проходит фестиваль Точка перемещения или загляните в YouTube, где Музей «Гараж» оставил записи цикла «Новая этика, стигма и неравенство».
3️⃣Переосмысление инвалидности и инклюзии через использование инструментов доступности в качестве художественного медиума.
Все больше и чаще в художественной среде появляются проекты, которые включают в себя некогда инструменты адаптации (субтитры, перевод на жестовый язык, описания объектов и окружающей среды для незрячих людей и пр.) в качестве художественного элемента. Хотите знать, как это работает? В этом году Третьяковская галерея разработала тифлогид – аудиовизуальный маршрут по выставке «Мечты о свободе. Романтизм в России и Германии» - здесь все ответы.
4️⃣Внимание и чуткость к локальному контексту.
Инклюзия шагает по планете и отделы инклюзивных программ крупных культурных институций не стоят на месте, а все куда-то летают и ездят. Важной особенностью проведения совместных проектов является внимание к своеобразию местного контекста. В 2021 прошел фестиваль Garage Screen Film Festival. Он побывал в Твери, Ижевске, Хабаровске, Казани, Краснодаре, Бишкеке и много, где еще! Ни одна программа не была похожа на предыдущую и все потому, что все проекты создавались неравнодушными к теме жителями этих городов. Ох, сколько знакомств завели!
5️⃣Проникновение инклюзии во все направления работы культурных институций.
Отделы инклюзивных программ, как настоящие партизаны, проникают в работу других отделов культурных институций: выставочных, научных, просветительских, строительных и других. В рамках V Международного инклюзивного фестиваля «Карта уязвимости» ГМИИ им. А.С. Пушкина удалось привлечь к дискуссиям ведущих музейных и независимых кураторов.
6️⃣Инклюзивные программы обрастают статьями и книгами.
В 2016 году обозначился новый виток развития инклюзивных программ в культуре. С каждым годом, все больше и больше появляется методических пособий, сборников статей об инклюзии в культуре. У Музея «Гараж» есть методические пособия по работе с людьми с разными формами инвалидности, в 2020 году первый номер научного журнала The Garage Journal был посвящен доступности и инклюзии в современном искусстве, а в 2021 вышла Хрестоматия научного журнала The Garage Journal, предлагающая еще больше текстов об инклюзии в культуре. В 2019 году вышло научно-практическое пособие Организация инклюзивной среды в учреждениях культуры. В 2020 появился Сборник «Миграции: приоткрывая личное», а в 2021 - пособие «Доступный музей для незрячих посетителей» от ИКОМ России.
7️⃣Понятие заботы все глубже проникает в процессы разработки инклюзивных программ.
Забота — это чуткое и внимательное отношение к другому человеку; это понимание, что мы все разные и каждый по-разному взаимодействует с миром; это диалог и вопрошание прежде дела и практики. Пусть сегодня внимание к заботе как к принципу разработки инклюзивных программ все еще не повсеместное, но важность заботливого отношения к коллегам, подчиненным и тем, на кого инклюзивные программы направлены, сложно переоценить. Одними из первых о заботе начали говорить организаторки проекта «Лига нежных», основанного на желании заботиться и воспевать труд заботы и выращивать новые коллективности.