Привет-привет! Вы на канале HR-эксперта. Ох уж эта удаленка. Кто-то рад, кто-то не рад. У всех свой опыт про удаленку, но как мы уже поняли, удаленка теперь для многих постоянная история. Как же поддерживать связь с коллегами? Чтобы не было дефицита коммуникации.
ЧАТ ИНТЕРЕСОВ
Чтобы не зачерстветь и помнить о том, что все мы в душе дети, заведите чат не по работе с коллегами. Скидывайте туда домашних питомцев, что читаете на досуге и т.д.
ЕЖЕДНЕВНЫЕ БЫСТРЫЕ СОЗВОНЫ
Созванивайтесь с командой, чтобы понять, каждый понимать цели и задачи, что пробуксовывает, кому нужна помощь и др.
ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ ПО ТВОРЧЕСТВУ В КОМАНДЕ
Делайте корпоративные мероприятия (марафоны, квесты и др.) с призами и награждением лучших команд. Мотивируйте.
ПСИХОЛОГ ДЛЯ КОЛЛЕКТИВА
Сейчас в компаниях нормальная практика вводить психолога для команд. Пусть он организует лекции для команд, с упражнениями на доверие, на медитации против стресса, на разбор конфликтных ситуаций и т.п.
Если вы ищете работу, напишите мне, помогу найти вам её: zulialoikov@gmail.com и укажите промокод со скидкой 5%: ЯндексДзенЗулия.