Скажи мне эти долгожданные слова: «новогодний корпоратив в офисе». Мероприятие весёлое, но травмоопасное. Как «Абзацу» рассказала юрист Александра Хохлова, иногда травмы на корпорате можно списать на производственные. Берите ручку, запоминайте.
«Важны три момента. Место – корпоратив в офисе. А также были ли травма получена в рабочее время и был ли умысел сотрудника в этом. Если это, например, какой-то конкурс и что-то упало на человека, то может считаться как производственная травма. Также важно, как после себя вёл работник. Факт травмы должна зафиксировать скорая при свидетелях», – пояснила юрист.
В целом тонкостей много и со всем этим придётся разбираться суду. Либо можно на месте мирно решить ситуацию. Например, 14-й зарплатой. А этот конкурс точно безопасный?
Больше новостей в телеграм-канале: t.me/absatzmedia