Для начала попрошу включить фантазию. Какие образы появляются перед глазами от фраз: «любит то, что делает», «нашел своё призвание»?
Возможно, человек увлечённо рассказывает о работе. Вспоминает её на выходных, берёт проекты на дом. За его рабочим столом допоздна горит свет. Человек готов где-то безвозмездно, где-то больше положенного делать, улучшать процессы, ускоряться в сроках и количестве задач. Его рабочее время перетекает в личное, может даже смешалось воедино.
Теперь – о другом.
Он закрывает крышку ноутбука в 18:00. В обед он неспешно прогуливается до кафе, и после еды успевает позвонить родителям. Встречи он назначает после 10-11 часов, хотя день начинается в 9, а почту обновить на выходных может раз-другой за месяц. Периодически вместо дней в офисе ездит на разные мероприятия.
Предположу, что где-то на середине у вас появилось впечатление, что второй персонаж – так себе сотрудник, а первый – горящая звезда всей компании. Что, если я скажу, что первый спустя год-полтора нещадно выгорит, станет копить ошибки и может решить уйти из профессии, в то время как второй – стабильно выполняет планы и будет выдвинут на руководителя группы?
Любить можно по-разному. Здесь я могу размышлять только о карьерных темах, но в каждой сфере могут действовать общие законы. Порой нам кажется, что чем более активно человек работает, чем больше времени и сил затрачивает на свою профессию, тем шире его любовь к тому, что он делает. На старте карьеры это правда может сработать, помогая во взрывном росте компетенций. Но рано или поздно мы выдохнемся, перегорим или разочаруемся. Количество должно перерастать в качество. И вот тогда в игру вступает новый тип «любви» - тихая, но более глубокая.
На первый взгляд вам кажется, что вы ленитесь (особенно перфекционистам и самым тревожным). Что недостаточно того рвения, что вы показываете в своей работе, и вам больше не хочется носиться с горящей головой. В этот момент задайтесь вопросом: мне нравится то, что я делаю? Достаточно ли ловко я выполняю задачи, готов ли делиться знаниями, хочу ли учиться новому и дальше оставаться в сфере? Готов ли я сейчас сменить вектор? Оцените, делаете ли вы качественно ключевые задачи, оптимизируете ли процессы, внедряете ли новые приёмы и технологии.
Если большинство ответов положительные, у вас просто прошёл конфетно-букетный период. Вы переходите в фазу осознанного профессионализма. Яркая, громкая юность сменяется красивой и элегантной зрелостью :)
Это эссе больше затрагивает молодых специалистов. Но никогда не поздно оценить, чем мы занимаемся сейчас – и по душе ли это. Пишите - и мы обсудим, как обнаружить "своё" /первая консультация всегда бесплатна, мы формируем чёткий план действий/.
#gem_career #выгорание #работа #любовькпрофессии #призвание #качествоработы