Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Уралхим, на мой взгляд, ведет в социальной политике для сотрудников

Не так давно у нашей компании был пост о социальных программах, которые реализуются на крупнейших предприятиях России и о том, как это связано с производительностью труда в расчете на одного сотрудника. Мы не сказали в нем о компании, которая, на мой взгляд, сегодня набрала хорошие темпы в социальной политике для сотрудников, заботясь об их здоровье. Не сказали из-за того, что хотели посвятить этому предприятию отдельный пост и не потому, что наша компания «АКАДЕМИЯ ВКУСНЫХ БЛЮД» является оператором питания в филиале «Уралхим» в Кирово-Чепецке с 2011 года, а с января 2020 года - еще и в филиале «Азот» в Березниках. А по тому, что я вижу – компания заинтересована в развитии, создании условий для сотрудников. Сейчас мы начинаем большой проект по реновации столовой на предприятии в Березниках. Он масштабный и дорогостоящий, но предприятие, понимая важность обеспечения качественным, своевременным питанием сотрудников в помещении с приятной атмосферой, с мягкими креслами, доброжелательными

Не так давно у нашей компании был пост о социальных программах, которые реализуются на крупнейших предприятиях России и о том, как это связано с производительностью труда в расчете на одного сотрудника.

Мы не сказали в нем о компании, которая, на мой взгляд, сегодня набрала хорошие темпы в социальной политике для сотрудников, заботясь об их здоровье. Не сказали из-за того, что хотели посвятить этому предприятию отдельный пост и не потому, что наша компания «АКАДЕМИЯ ВКУСНЫХ БЛЮД» является оператором питания в филиале «Уралхим» в Кирово-Чепецке с 2011 года, а с января 2020 года - еще и в филиале «Азот» в Березниках. А по тому, что я вижу – компания заинтересована в развитии, создании условий для сотрудников.

Сейчас мы начинаем большой проект по реновации столовой на предприятии в Березниках. Он масштабный и дорогостоящий, но предприятие, понимая важность обеспечения качественным, своевременным питанием сотрудников в помещении с приятной атмосферой, с мягкими креслами, доброжелательными поварами на раздаче, подогретыми тарелками, чтобы тактильные ощущения были комфортными, вкладывает средства в создание современных, комфортабельных обеденных зон. Почему это важно? Долго могу на эту тему рассуждать и посвящу этому отдельный пост. Кратко скажу: это переключение внимания, что позволяет после обеденного перерыва сотрудникам быть более включенными в рабочий процесс, что повышает концентрацию и внимательность, снижая риск производственного травматизма. Это возможность отдыха в течение рабочего дня, чтобы с новыми силами и хорошими эмоциями приступить к работе.

Проект столовой. Филиал «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в городе Березники. 1 этаж.
Проект столовой. Филиал «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в городе Березники. 1 этаж.
Проект столовой. Филиал «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в городе Березники. 2 этаж.
Проект столовой. Филиал «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в городе Березники. 2 этаж.

С удовольствием отмечаю, что все это понимает и осознает руководство «Уралхим» и готово развиваться в этом направлении, в том числе реализовывать проекты в других филиалах компании. Недавнее подтверждение этому – вхождение компании в Национальный ESG-альянс, где социальность в отношении сотрудников – один из ведущих инвестиционных факторов.

Мы же, как оператор питания, постараемся сделать так, чтобы столовые этих предприятий по качеству питания, по уровню обслуживания, сервису, по удобству и комфорту для гостей были одними из лучших в России. Уверен, нам это по плечу.

Филиал «КЧХК» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в городе Кирово-Чепецке. Столовая №1.
Филиал «КЧХК» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в городе Кирово-Чепецке. Столовая №1.

#академиявкусныхблюд #столовая #общепит #питание #кировочепецк #чепецк #ЗаводМинеральныхУдобрений #уралхим #азот #березники