Рынок HR нестабилен более, чем когда-либо в истории. За декабрь 2021 появилось, как минимум, 3 тревожных сообщения: от основателя исследовательской компании Bersin by Deloitte Джоша Берсина, от сооснователя Yva.ai, серийного предпринимателя в сфере ИИ и основателя 12 компаний Давида Яна и редакции ForbesLife. Аналитики рынка пишут, что пандемия привела рынок в движение, которое не остановить, и вызвала явление Великой миграции кадров.
«Теперь сменить место работы стало так же просто, как получить новый email-адрес», – пишет в блоге Джош Берсин, аналитик, писатель и лидер мнений в сфере HR.
«Лёгкость удаленного найма сотрудников стёрла границы между крупными и малыми городами, развитыми и развивающимися регионами. Программистов, инженеров, консультантов, дизайнеров, работников техподдержки и вообще всех сотрудников, относящихся к понятию knowledge worker, посредством «удалённых вакансий» стали сотнями переманивать крупные организации из более «дорогих» регионов» – говорит Давид Ян, который посвятил в конце года этому явлению отдельное закрытое мероприятие.
Аналитики Forbes в новом исследовании сообщили, что ожидается значительный всплеск текучести кадров по мере выхода организаций из пандемии.
По данным исследователей 40 % работников заявили, что сейчас они с большей вероятностью, чем год назад, подумают о том, чтобы устроиться на работу в новую компанию.
Тем временем, по данным Департамента труда США, уже в апреле 2021 уволились рекордные 4 миллиона человек, в то же время сейчас открыты рекордные 9,3 млн вакансий – выше, чем когда-либо прежде.
Хотите узнать больше? Следите за нашими событиями. Совсем скоро мы проведем вебинар, посвящённый Великой миграции. Не пропустите!
Был полезен материал? Ставьте лайк и делитесь с друзьями❤️