Отвечая на вопросы работников и работодателей на своём сайте, Роструд пояснил, нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу.
На портале Онлайнинспекция. рф был задан вопрос:
В соответствии с новой редакцией ст. 68 ТК РФ, работодатель не обязан издавать приказ о приеме на работу. Нужно ли знакомить работника с приказом о приеме на работу если он все же издан?
Работодатель не обязан знакомить работника с приказом о приеме на работу, даже если он издан, - ответили специалисты Роструда.
Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором.
На основании заключенного трудового договора работодатель имеет право издать приказ о приеме на работу. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.