Что ж, друзья, самое время оглянуться назад и посмотреть, каким был уходящий год.
Все еще действующие ограничения дали нам возможность расширить собственный кругозор и искать неожиданное в привычном, а прекрасное – в повседневном. Удаленная работа стала обыденностью и позволила нам заново познакомиться с близкими. Было интересно, одним словом.
Статьи «Отдела кадров» в этом году были предназначены в первую очередь молодым специалистам и начинающим руководителям (и тем, кто стремится ими стать). Перед Новым годом начинать что-то уже нет времени (уложиться бы в дедлайны), многие задачи откладываются со словами «давайте уже после праздников». Зато можно подвести итоги, вспомнить все, что вы узнали, и повторить пройденное.
Вспомним наши главные материалы 2021 года.
На опыте специалистов «Телеконтакта», на основе наших внутренних наработок и обучающих курсов мы рассказывали вам:
– Как мотивировать подчиненных и коллег – материально или правильно подбирая слова для каждого человека.
– Как ставить задачи и получать ожидаемый результат и как делегировать задачи, чтобы в выигрыше были все.
– Как быть хорошим начальником и не срываться ни на кого, а если надо – помогать уладить конфликты.
– Как выступать на публике и писать письма так, чтобы не тратить слова впустую.
– Как не искать виноватых и как питаться собственной позитивной энергией.
– Как не ударяться в трудоголизм и как нормально, по-человечески отдыхать.
Давайте и сейчас хорошенько отдохнем, чтобы в следующем году взяться с новыми силами за работу, смело начать новые проекты или отправиться в счастливое плавание на собственных волнах.
Спасибо за этот год – оставайтесь на связи в следующем! ;)
С наступающим Новым годом! С новыми свершениями в будущем!
Всегда ваш
Отдел Кадров