ЭТК – электронная трудовая книжка. Работа с ней пока не доведена до автоматизма, а на местах работают люди. Что делать, если работник подал заявление о переходе на ЭТК на предыдущем месте работы, новому работодателю принес бумажную трудовую, а тот привычно внес запись о приеме на работу?
При переходе на электронный формат ведения трудовой книжки в бумажной версии об этом делается запись. И она – последняя.
Если после нее вписали сведения о приеме на работу на новом месте, то ее нужно отменить. Вот пошаговая инструкция:
1. В разделе «Сведения о работе» после ошибочной записи укажите следующий порядковый номер записи и дату внесения.
2. В графе 3 напишите: «Запись за номером – и номер ошибочной надписи – недействительна».