Подошел к завершению третий – заключительный модуль третьего этапа Программы отбора и развития лидеров «БС–250».
В пятницу, 17 декабря, резервисты отчитались о проделанной в рамках модуля работе и презентовали руководителям завода реализованные проекты. Это финальный этап Программы, после которого будут подведены итоги всего периода обучения и даны рекомендации по кандидатам, рекомендуемым в дальнейшем на руководящие должности.
В течение года участники четвертого по счету набора Программы отбора и развития бизнес-лидеров «БС-250» развивали лидерские компетенции, учились видеть производственные проблемы и решать их с помощью инструментов Производственной системы. Работая над задачей увеличения пропускной способности участков-изготовителей кузовов-фургонов участники кадрового резерва обучались процессу каскадирования целей предприятия. Планомерно, шаг за шагом, они совершенствовали производственный процесс, устраняя различные операционные потери на рабочих местах операторов, постепенно приближаясь к поставленным целям.
На всех этапах резервистам помогали наставники из числа руководителей и специалистов Дирекции по развитию производственной системы, Дирекции по персоналу и ООО «Вектор производительности».
По завершению каждого модуля каждого этапа Программы резервисты защищали проекты и презентовали проделанную работу высшему руководству предприятия – экспертной комиссии во главе с директором по операционной деятельности АЗ «УРАЛ» Григорием Житеневым.
После защиты руководители лично встречались с каждым из представителей кадрового резерва и давали свою экспертную оценку, обозначая их сильные и слабые стороны по нескольким направлениям, зоны для дальнейшего развития. В свою очередь резервисты обозначали, каких знаний и навыков им не хватает для эффективного выполнения заданий. На основании этого формировался план их дальнейшего обучения.
Григорий Житенев отметил, что несмотря на то, четвертый набор Программы «БС250» завершает свою работу, резервистам необходимо довести до логического завершения начатый ими проект и проконтролировать дальнейший ход выполнения всех разработанных ими мероприятий.
#управлениепроектами #защиты #БС-250 #урал #развитие