Еще одна ТОП-проблема заказчиков – пытались искать сами. Получается «прекрасно» - долго, дорого, безрезультатно.
Разбираемся что делали:
- сколько откликов на вакансию? Какой общий вход в воронку?
- нет откликов или кандидаты нерелевантные?
- зашло много, но до выхода на работу никто не дошел?
По итогу ответов – очевидно в каком месте страдает воронка найма. КОРРЕКТИРУЕМ:
- отклики: корректные для позиции джоб-сайты, возможно таргет, реферальная по сотрудникам
- адекватный текст вакансии: четкий, ПОНЯТНЫЙ, лаконичный
- меняем местами знакомство и тесты, где срезаются и пропадают. Если человек еще не понимает насколько ему интересна работа - он не будет делать тестовые задания
- пробуем получить обратную связь: что испугало после знакомства
Если искать не так и не там, то «тех» найти будет действительно сложно
#удаленнаяработа #найм #подборперсонала #тесты #воронканайма #коммуникация #вакансия #откликнавакансию
