Ищущих работу много, но среди них редко встречаются специалисты, требующиеся организациям и учреждениям. Многие, сетуя на низкую оплату труда, предпочитают усвоить дополнительную профессию или уехать на заработки на сторону. В каких отраслях организаций района не хватает кадров?
Светлана Галяутдинова (консультант по кадрам районного управления сельского хозяйства и продовольствия): - В отрасли сельского хозяйства сегодня не хватает агрономов, инженеров, зоотехников. Также есть дефицит в таких специалистах, как бухгалтер, главный механик, ветеринарный врач. Представители старшего поколения уходят на заслуженный отдых, молодежь, к сожалению, редко выбирает профессию, связанную с сельским хозяйством.
Ольга Маркова (руководитель районного отдела образования): - Что касается детских садов, то здесь проблем нет. А в школах требуются преподаватели математики, физики, английского языка, учителя начальных классов. Некоторым педагогам, сверх своих часов, приходится брать дополнительную работу. Правда, есть обучающиеся по целевым направлениям, надеемся, что они приедут на работу к нам. В методистах всегда высокая потребность. Также все реже встречаются желающие работать директорами школ, заведующими детскими садами, так как должностные требования и ответственность растут с каждым днем.
Альфия Закирова (директор районного Дома культуры): - В области культуры, сельских клубах есть работа для художественных руководителей и директоров, нам требуется аккомпаниатор и хореограф. Возможно, молодежь пришла бы, но дело сводится к жилищной проблеме.
Наиль Котбиев (начальник районного участка «Татавтодора»): - В кадровом обеспечении у нас все стабильно. Свободных рабочих мест и текучести кадров нет. Специалисты исполняют свои обязанности с высокой ответственностью.
Реклама
Лилия Муртазина (главный врач центральной районной больницы): - Нехватка врачей всегда остается проблемой. Если бы предоставлялось жилье, то привлекать к работе специалистов было бы проще. Сегодня в нашей больнице требуется лор-врач, гинеколог, хирург, в некоторых населенных пунктах не хватает фельдшеров. Обучающиеся по целевой программе, не приезжают работать в сельскую местность. А мы ждем их с надеждой.
Фарит Яруллин (начальник пожарно-спасательной части № 135): - Нам требуются водители. Но перед желающими трудоустроиться есть отдельные требования: наличие водительского стажа не менее трех лет и военная служба. Пожарных у нас достаточно.
В центре занятости сегодня число безработных граждан достигло 48. Работодатели предлагают вакансии для 74 человек. Среди них – бухгалтеры, трактористы, продавцы, ветеринарные врачи.
За 11 месяцев 2021 года в центр занятости обратились 609 человек, 219 из них, как ищущие работу (в том числе 26 человек пенсионного возраста и 66 – в возрасте до 29 лет).
- Два человека открыли собственное дело через центр занятости. 18 жителей района усвоили новую профессию. Граждане чаще выбирают такие профессии, как оператор котельной, мастер ногтевого сервиса и охранник, - сообщила директор районного центра занятости Фарида Сайфутдинова. – По возможности стараемся оказать помощь обращающимся к нам в поисках работы.
фото: Гульсира Шарифуллина
Подробнее: http://nashcheremshan.ru/news/mnenie-naroda/v-cheremshane-ne-khvataet-vrachey-i-bukhgalterov